您好，非常理解您对于工地工伤未评上级别后如何赔偿的关切。即使工伤没有评上伤残等级，您依然有权依法获得多项赔偿，以下我将为您详细阐述相关赔偿项目及流程：
一、医疗待遇
医疗费：
- 涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等。若这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，将由工伤保险基金支付。超出部分，多数地区由工伤职工自行承担，但具体处理方式可能因地区而异。
- 您需要保留好相关医疗费用票据，作为索赔的凭证。
住院伙食补助费：
- 住院治疗期间的伙食补助，将由工伤保险基金按统筹地区政府规定的标准支付。例如，北京的标准为每人每天30元，但具体标准可能因地区而异。
交通、食宿费用：
- 若您需要到统筹地区外就医，且经医疗机构证明并报经办机构同意，那么交通、食宿费将由工伤保险基金支付。具体标准由当地政府规定。
康复治疗费：
- 在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，若符合规定，将由工伤保险基金支付。通常需要医疗机构建议，并经经办机构确认。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 因工受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
- 例如，若您月工资为5000元，因工伤停工3个月，那么单位应每月支付您5000元。
生活护理费：
- 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理，那么由所在单位负责。若单位未安排护理，则需按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
- 例如，若当地护工标准为每天150元，您需护理30天，单位未安排护理，则应支付您4500元护理费。
三、辅助器具费
- 若您因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用将按国家规定标准从工伤保险基金支付。若选择高于普及型产品的费用，则需个人自付。
四、赔偿流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定（虽未评上伤残等级，但程序重要）：
- 工伤职工伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的，或停工留薪期满的，应及时向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该程序对确定停工留薪期等具有重要意义。
索赔：
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，根据结果与用人单位协商赔偿事宜。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有赔偿由用人单位承担。协商不成时，您可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决争议。
五、总结与建议
工伤未评上伤残等级并不意味着您无法获得赔偿。为确保自身权益得到充分保障，我建议您在遭遇工伤后积极了解相关法律法规和政策规定，并及时收集证据，如医疗费用票据、护理证明等。同时，咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的法律指导和帮助将是非常有益的。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何进一步的问题，请随时向我提问。