核心结论：若对方单位将款项错误打入个人账户且无法要回，可通过协商、法律途径（如起诉不当得利）或向监管部门投诉等方式解决，具体需结合款项性质、合同约定及证据情况综合处理。以下是详细分析：

1. 明确款项性质与合同约定

• 合同条款审查：首先需确认双方合同中是否明确约定了付款方式（如必须打入公司账户）。若合同有明确约定，对方单位的行为可能构成违约，您可依据合同要求其承担违约责任（如赔偿损失、重新付款等）。
• 款项性质判断：若款项属于公司业务收入（如货款、服务费等），对方打入个人账户可能涉及“公款私存”问题，违反《人民币银行结算账户管理办法》等规定，您可据此要求对方纠正，并保留追究其法律责任的权利。

2. 协商与催告

• 书面催告：向对方单位发送书面函件（如律师函），明确要求其将款项转回公司账户，并附上合同条款、付款记录等证据，要求其在指定期限内完成。
• 协商解决方案：若对方因操作失误或内部流程问题导致付款错误，可协商分期返还、抵扣后续款项等灵活方案，降低纠纷成本。

3. 法律途径：起诉不当得利

• 法律依据：根据《民法典》第985条，若对方单位无法律依据取得不当利益（如误将款项打入个人账户），受损失方（公司）有权请求其返还。
• 诉讼准备：
  • 证据收集：保存合同、付款凭证、沟通记录等，证明款项应归公司所有。
  • 被告确定：若个人账户持有人与对方单位存在关联（如员工、股东），可将其列为共同被告，要求承担连带责任。
  • 管辖法院：一般以被告住所地或合同履行地法院管辖，需根据具体情况选择。

4. 向监管部门投诉

• 税务举报：若款项涉及税务问题（如未开具发票、偷逃税款），可向当地税务局举报，要求对方补缴税款并接受处罚。
• 银行监管：若对方单位通过银行违规操作（如利用个人账户规避监管），可向银保监会或当地银行分支机构投诉，要求其协助追回款项。

5. 内部风险防控

• 完善财务制度：后续应明确合同付款条款，要求对方必须打入公司账户，并留存付款指令、确认函等书面材料。
• 员工培训：对财务、业务人员培训，避免因操作失误导致类似风险。

行动建议：

1. 立即向对方发送书面催告函，要求限期返还；
   
2. 若协商无果，委托律师起草起诉状，向法院提起不当得利之诉；
   
3. 同时向税务、银行监管部门投诉，形成压力；
   
4. 内部复盘流程，避免再次发生。
   

如有进一步证据或细节需要分析，可直接向我提供材料，我会为您制定更具体的方案。