国企总办会集体决策集体追责的依据主要来源于法律法规、公司章程以及内部管理制度等多个方面，以下是对这些依据的详细分析：
一、法律法规依据
《中华人民共和国公司法》：
- 虽然《公司法》主要规范的是公司制企业的组织与行为，但其中关于公司治理结构、决策程序以及责任承担的原则，对国企同样具有指导意义。特别是关于董事会、监事会等公司治理机构的职责与权限的规定，可以类比到国企总办会的决策与追责机制中。
《中华人民共和国企业国有资产法》：
- 该法明确规定了国有资产的管理、监督与责任追究制度。其中，对于国有企业决策程序、决策失误的责任承担等均有明确规定。国企总办会作为企业的决策机构，其决策行为必须遵循该法的相关规定，否则将承担相应的法律责任。
相关行政法规与部门规章：
- 如《企业国有资产监督管理暂行条例》等，这些法规对国有企业的决策程序、责任追究等进行了具体规定。国企总办会在决策过程中，必须严格遵守这些规定，否则将面临行政责任甚至刑事责任的追究。
二、公司章程依据
- 公司章程：国企的公司章程是公司治理的基本法律文件，其中明确规定了公司的组织结构、决策程序、责任承担等。总办会作为公司的决策机构，其决策行为必须符合公司章程的规定。如果总办会的决策违反了公司章程，那么相关责任人员将承担公司章程规定的责任。
三、内部管理制度依据
决策管理制度：
- 国企通常会制定详细的决策管理制度，明确总办会的决策程序、决策权限、决策责任等。这些制度是总办会决策行为的重要依据，也是集体追责的基础。如果总办会的决策违反了决策管理制度，那么相关责任人员将按照制度规定承担责任。
责任追究制度：
- 国企还会建立责任追究制度，明确对于决策失误、违规行为等的责任追究程序与责任承担方式。当总办会的决策出现失误或违规时，将依据责任追究制度对相关责任人员进行追责。
四、实际操作中的注意事项
- 决策程序的合规性：国企总办会在决策过程中，必须严格遵守法律法规、公司章程以及内部管理制度的规定，确保决策程序的合规性。否则，相关责任人员将承担法律责任。
- 决策记录的完整性：为了便于追责，国企总办会应当保持完整的决策记录，包括决策过程、决策依据、决策结果等。这些记录将作为追责的重要依据。
- 责任划分的明确性：在集体决策中，应当明确各责任人员的职责与权限，避免出现责任不清、互相推诿的情况。同时，在追责时，也应当根据各责任人员的实际行为与责任大小进行公正、合理的追责。
建议：国企总办会在进行集体决策时，务必严格遵守相关法律法规、公司章程以及内部管理制度的规定，确保决策程序的合规性与决策结果的合理性。同时，也应当建立完善的责任追究机制，以便在决策出现失误或违规时，能够及时、公正地对相关责任人员进行追责。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。