退休职工返校活动购买纪念品，这一行为本身通常并不违法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合法性角度
合理性与人文关怀：
- 企业或单位为退休职工发放纪念品，是对他们过去工作贡献的一种认可与纪念方式。这种行为体现了对退休职工的尊重与感谢，具有一定的合理性与人文关怀性。
- 纪念品通常是具有纪念意义的物品，如定制的牌匾、印有单位标志的纪念品等，旨在表达对退休职工的敬意和留念。
不正当目的的风险：
- 如果发放纪念品的行为存在不正当目的，比如以发放纪念品之名行贿赂之实，通过贵重且超出合理范围的纪念品来谋取非法利益或影响退休职工后续行为等，那就可能涉嫌违法违规。
- 例如，给予退休职工价值过高、明显超出正常纪念范畴的礼品，试图借此对其在某些事务上施加不当影响，这就可能违反廉洁纪律等相关规定。
实际操作角度
纪念品的选择与价值：
- 在选择纪念品时，应确保其价值适中，符合一般纪念品的范畴，避免选择过于贵重或具有特殊意义的物品，以免引发不必要的误解或法律风险。
- 纪念品应具有普遍性和纪念性，能够体现对退休职工的尊重和感谢，而不是作为某种利益交换的工具。
活动的组织与实施：
- 在组织退休职工返校活动时，应明确活动的目的和意义，确保活动的合法性和合规性。
- 活动过程中应遵守相关法律法规和纪律要求，不得利用活动进行任何违法违规的行为。
法律建议
遵守法律法规：
- 在为退休职工购买纪念品或组织相关活动时，应严格遵守国家法律法规和纪律要求，确保行为的合法性和合规性。
加强内部管理：
- 企业或单位应加强内部管理，建立健全相关制度，明确纪念品发放的标准和程序，防止出现违法违规的行为。
及时咨询与沟通：
- 如果在活动组织或纪念品发放过程中遇到任何法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师或相关法律机构，以确保行为的合法性和合规性。
总结来看，退休职工返校活动购买纪念品本身通常并不违法，但关键在于发放纪念品的动机与具体情形是否符合法律法规及相关纪律要求。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。