关于三人合伙开店时法人（这里更准确地应指合伙人）如何分红的问题，这是一个涉及合伙协议、出资比例、贡献度以及法律法规的综合考量。以下是我为您提供的详细解答：

一、分红的基本原则

1. 依据合伙协议：

   • 分红首先应遵循三人之间签订的合伙协议。合伙协议是合伙人之间的“宪法”，它明确了各自的权利、义务以及分红的比例、方式、时间等关键细节。
   • 如果合伙协议中有明确的分红条款，那么合伙人必须严格按照这些条款来执行分红。

2. 协商与一致性：

   • 在没有具体分红条款或条款不明确的情况下，合伙人应通过充分的协商来达成一致意见。
   • 协商过程中，应综合考虑每个合伙人的出资比例、贡献度（如技术、管理、客户资源等）、风险承担以及业务发展的实际需求。

二、分红的具体操作方式

1. 按出资比例分红：

   • 这是最常见且直观的方式。根据各合伙人的实际出资金额或资产价值来确定出资比例，并据此分配利润。
   • 例如，若总出资为100万，甲出资50万，乙出资30万，丙出资20万，则甲、乙、丙的出资比例分别为50%、30%、20%，盈利后就按此比例分配利润。

2. 按贡献度分红：

   • 除了资金投入外，合伙人的技术、管理、客户资源等贡献也是重要的考量因素。
   • 可以通过设定权重和评分机制，综合评估各合伙人的贡献度，并据此调整分红比例。例如，甲有独特技术，可在出资比例基础上额外给予一定比例的分红奖励。

3. 混合方式分红：

   • 结合出资比例与贡献度进行分红，是一种更为灵活和公平的方式。
   • 例如，可以先按出资比例分配一部分利润，剩余部分再按贡献度分配。

4. 预留发展资金：

   • 为保证店铺的持续发展，可以从盈利中提取一定比例作为发展资金。
   • 例如，提取20%作为发展资金，剩下80%按约定方式分给三人。

三、分红的实施步骤

1. 查阅合伙协议：

   • 首先，应仔细查阅合伙协议，明确分红的相关条款和约定。

2. 确定可分配利润：

   • 对合伙企业的收入、成本、税费等进行全面核算，确定净利润。

3. 协商或依据协议确定分红比例：

   • 根据合伙协议的约定或通过协商，确定各合伙人的分红比例。

4. 执行分红决策：

   • 将利润按照确定的比例分配给各合伙人。

5. 记录与报告：

   • 详细记录分红过程，包括分红时间、金额、方式等，以确保透明性和公正性。
   • 同时，向所有合伙人报告分红情况，增强信任。

6. 遵守法律法规：

   • 确保分红过程符合相关法律法规和税务规定，依法申报和缴纳相关税费。

四、注意事项

• 签订详细的合伙协议：在开店前，三人应签订详细的合伙协议，明确分红方式、时间、争议解决机制等。
• 保持沟通：定期召开合伙人会议，分享店铺经营情况，讨论解决问题，保持信息畅通。
• 依法处理争议：如出现分红争议，应首先尝试友好协商解决；协商无果时，可寻求专业法律帮助或采取其他合法争议解决方式。

综上所述，三人合伙开店时的分红问题需要综合考虑多方面因素，通过协商确定公平合理的方式，并在合伙协议中明确约定，以避免后续产生纠纷。