当三个人合伙开公司时，股权的分配是一个需要综合考虑多种因素的重要决策。以下是一些建议，以帮助您进行公平、合理且有利于公司长期发展的股权分配：

1. 基于出资情况：首先，考虑每个人的出资额。如果三人的出资不同，那么可以按照出资比例来初步确定股权份额。这是最直接且常见的分配方式。
2. 评估能力与资源：除了出资，还应考虑每个人为公司带来的其他价值和贡献。例如，有的人可能具备出色的管理能力，有的人拥有关键技术，还有的人可能带来重要的客户或市场资源。这些因素都应在股权分配时得到体现。
3. 未来发展规划：考虑公司的长期目标和战略，以及每个人在实现这些目标中可能扮演的角色。如果某人的技能或资源对公司未来的发展至关重要，那么可以适当增加其股权份额。
4. 风险承担意愿：不同的人对风险的接受程度不同。愿意承担更大风险的人可能在股权分配上获得一定的倾斜，以作为对其承担风险的补偿。
5. 沟通与协商：在分配股权之前，务必确保三人之间进行了充分、深入的沟通和协商。这不仅有助于达成共识，还可以避免日后可能出现的纠纷和误解。
6. 书面协议明确：一旦确定了股权分配方案，应通过书面协议明确下来。这可以为公司未来的运营提供明确的指导，并在必要时作为解决争议的依据。

另外，值得注意的是，股权分配并非一成不变。随着公司的发展和市场环境的变化，可能需要对股权结构进行调整。因此，建议在初始分配时就考虑到未来的灵活性，并在必要时寻求专业法律或财务顾问的建议。

综上所述，三人合伙开公司的股权分配是一个复杂且需要综合考虑多种因素的过程。通过谨慎评估和充分协商，您可以制定出一个既公平又有利于公司长期发展的股权分配方案。