工亡赔偿金在同一继承顺位上的人并非绝对平分，但在一般情况下会平均分配。具体分配规则如下：
一般情况下的平均分配：
- 工亡赔偿金并非遗产，但在分配时可参照遗产法定继承的规则。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。在一般情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额应均等，即工亡赔偿金由这些继承人平均分配。例如，若工亡职工的配偶、子女、父母都健在，赔偿金就由这几方平分。
特殊情形下的分配差异：
- 对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人：应予以照顾，适当多分。比如工亡职工有未成年子女或年迈且无收入来源的父母，可适当多分配一些赔偿金以保障其生活。
- 对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人：可以多分。如工亡职工生前与配偶共同生活，配偶在生活上对其照顾较多，分配时可考虑适当多分。
- 有扶养能力和扶养条件的继承人，不尽扶养义务的：分配遗产时，应当不分或者少分。若某继承人有能力却对工亡职工不尽扶养责任，在分配赔偿金时会少分或不分。
继承人协商一致的情况：
- 各继承人也可协商一致，不按上述规则分配，自行确定各自的分配比例。这种灵活性允许家庭成员根据实际情况和需求进行更合理的分配。
法律建议：
- 在处理工亡赔偿金分配问题时，建议家庭成员之间保持沟通，尽量达成共识，以避免不必要的纠纷。
- 若无法协商一致，可寻求法律途径解决，如通过调解或诉讼等方式来确定分配方案。
- 在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助，确保分配过程合法、公正。
可能的法律后果：
- 若分配过程中存在不公平或违法行为，可能会引发家庭成员之间的纠纷，甚至导致法律诉讼。
- 不合理的分配方案可能会损害某些继承人的合法权益，引发不满和冲突。
因此，在处理工亡赔偿金分配问题时，务必谨慎对待，确保分配过程合法、公正、合理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。