结论前置：针对您提到的“私人贷款正在偿还但被找到单位”的情况，需分情况处理，核心结论如下：
- 若贷款合法且无违规行为：对方到单位催讨可能涉及侵权，您有权要求停止并保留维权证据；
- 若贷款存在高利贷、暴力催收等违法情形：对方行为可能涉嫌违法，您可报警或通过法律途径解决；
- 无论何种情况，均需优先保障还款义务，避免因纠纷影响个人信用或承担额外责任。
具体分析
1. 贷款合法且无违规行为：对方到单位催讨可能侵权
若私人贷款的利率、合同等均符合法律规定（如年利率未超过LPR四倍），且对方未采取威胁、骚扰等手段，仅因您未按时还款而到单位催讨，可能涉及以下法律问题：
- 侵犯隐私权：根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，未经您同意，对方不得向第三方（如单位）披露您的债务信息。
- 干扰工作秩序：若对方在单位吵闹、影响正常办公，可能违反《治安管理处罚法》第23条，单位有权要求其离开，您也可报警处理。
建议：
- 明确告知对方“债务问题属个人隐私，不得向单位透露”，并要求其通过书面或合法途径沟通；
- 保留对方到单位催讨的证据（如录音、录像、证人证言），以备后续维权。
2. 贷款存在违法情形：对方行为可能涉嫌犯罪
若贷款涉及高利贷（年利率超过LPR四倍）、暴力催收（如威胁、辱骂、跟踪）、非法拘禁等行为，对方到单位催讨可能构成：
- 敲诈勒索罪（《刑法》第274条）：以非法占有为目的，通过威胁、要挟等方式索取财物；
- 寻衅滋事罪（《刑法》第293条）：在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱；
- 侵犯公民个人信息罪（《刑法》第253条之一）：若对方通过非法手段获取您的单位信息并用于催债。
建议：
- 立即报警，并提供对方违法催收的证据（如威胁短信、录音）；
- 向单位说明情况，要求单位协助保护您的合法权益；
- 若涉及高利贷，可主张超出法定利率的部分无效（《民法典》第680条）。
3. 优先履行还款义务，避免扩大风险
无论对方行为是否合法，您均需按合同约定还款，否则可能面临：
- 信用受损：逾期还款可能被记录在征信系统，影响未来贷款、就业等；
- 被起诉风险：对方有权通过诉讼要求您还款，并可能申请强制执行（如冻结银行账户、查封财产）。
建议：
- 核对贷款合同，确认还款金额、期限是否合法；
- 若暂时无力偿还，可与对方协商分期还款或延期还款，并留存书面协议；
- 避免“以贷养贷”，防止债务进一步扩大。
总结
对方到单位催讨私人贷款，需根据贷款合法性及对方行为性质区分处理：
- 合法贷款：要求对方停止侵权，保留证据；
- 违法贷款：立即报警，维护自身权益；
- 核心原则：履行还款义务，避免因纠纷承担更大责任。
如有进一步问题（如具体证据收集、协商技巧等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。