关于“请假非要领导批准吗”这个问题，其实答案并不是绝对的，它取决于您所在的单位类型、请假类型以及单位的具体规章制度。
首先，从一般情况来看，在大多数企事业单位中，请假确实需要得到领导的批准。这是因为单位需要合理安排人力资源，确保工作的正常进行。当您需要请假时，向领导说明请假的原因、时间和工作交接等事宜，是单位管理的基本要求，也是对工作负责的表现。
具体来说，不同类型的请假可能有不同的批准流程：
事假：通常需要员工向领导提出申请，并说明具体原因。领导会根据工作情况和员工的实际需求来决定是否批准。在一些单位，事假的批准可能还涉及到一定的天数限制或处罚措施。
病假：如果员工因病需要请假，通常需要提供医院出具的生病证明。在这种情况下，单位一般不能不批准病假，但可能会要求员工按照规定的流程进行请假审批。
带薪年休假、婚假等法定假期：这些假期是员工的合法权益，单位原则上应当予以批准。不过，具体的休假日期可能需要员工与单位进行协商，以确保工作的正常进行。
此外，不同单位或组织的请假制度也可能存在差异。例如，在机关单位中，请假可能需要经过多层级的签批；而在一些小型企业或创业公司中，请假流程可能相对简单。
特殊情况下的处理：如果您因急事或特殊情况无法事先履行请假手续，应尽可能通过电话或其他方式向领导说明情况，并在事后及时补办请销假手续。这样可以避免因未请假而导致的旷工等问题。
综上所述，虽然请假是否需要领导批准并不是绝对的，但在大多数情况下，为了确保工作的正常进行和单位的合理管理，请假确实需要得到领导的批准。因此，建议您在需要请假时，提前了解并遵守单位的请假制度，按照规定的流程进行请假审批。