首先明确结论：即使知道“小三”的工作单位，也不能采取任何违法手段去“收拾”她，否则可能会面临法律责任。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、法律角度
侵犯名誉权：
- 如果通过公开或私下传播不实信息、侮辱性言论等方式来“收拾”她，可能会侵犯其名誉权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权受到法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 法律后果：若侵犯名誉权成立，可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
侵犯隐私权：
- 未经允许，公开或利用其个人信息（包括工作单位）进行骚扰或威胁，可能侵犯其隐私权。隐私权同样受到法律保护，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 法律后果：若侵犯隐私权成立，同样可能需要承担相应的民事责任。
其他违法行为：
- 如果采取更激烈的手段，如殴打、威胁、恐吓等，可能构成治安管理处罚法中的违法行为，甚至可能触犯刑法，面临刑事处罚。
二、道德与社会角度
- 从道德层面来看，虽然“小三”的行为可能违背了社会公德和婚姻伦理，但采取违法手段进行报复并不是解决问题的正确方式。这不仅不能真正解决问题，反而可能让自己陷入法律困境。
- 从社会角度来看，应该倡导通过合法、理性的方式来解决婚姻家庭中的问题，如通过沟通、协商、调解或诉讼等途径。
三、建议与措施
收集证据：
- 如果认为“小三”的行为对自己的婚姻造成了损害，可以收集相关证据，如聊天记录、照片、视频等，以备后续维权之需。但请注意，收集证据的过程必须合法，不得侵犯他人的合法权益。
法律途径：
- 如果“小三”的行为确实构成了对婚姻关系的破坏，且达到了法律规定的重婚或与他人同居等情形，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向法院提起离婚诉讼，并要求“小三”承担相应的法律责任（在特定情况下，如重婚，可能涉及刑事责任）。但这一过程需要严谨的法律程序和证据支持。
心理调适与咨询：
- 面对婚姻中的背叛和伤害，心理调适同样重要。可以考虑寻求专业的心理咨询帮助，以缓解情绪、调整心态，并更好地应对后续的生活和挑战。
总结来说，即使知道“小三”的工作单位，也不能采取任何违法手段去“收拾”她。应该通过合法、理性的方式来解决问题，并寻求专业的法律和心理支持。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。