雇凶伤害他人未遂，构成故意伤害罪（未遂），法院将依据具体情节比照既遂犯从轻或减轻处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
雇凶伤害他人，无论是否造成实际伤害结果，都构成故意伤害罪。当伤害行为未遂时，即已经着手实行犯罪，但由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞，这构成故意伤害罪的未遂形态。
二、量刑依据
故意伤害罪的量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
犯罪未遂的量刑原则：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二十三条，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。这意味着，在雇凶伤害他人未遂的情况下，法院会考虑未遂的具体情节，如距离成功实施伤害的远近、是否因外界干扰而中断等，来决定从轻或减轻处罚的幅度。
三、司法实践中的考量因素
在实际量刑时，法院会全面考虑多种因素，包括但不限于：
- 雇佣者的动机：如报复、利益驱使等，动机的恶劣程度会影响量刑。
- 行为方式的恶劣程度：如使用的工具、手段等，越恶劣的行为方式通常会导致更重的刑罚。
- 造成的后果：虽然未遂，但如果有其他严重后果，如导致被害人精神受损等，也可能影响量刑。
- 未遂的具体情况：如距离成功实施伤害的远近、是否因外界干扰而中断等，这些因素将影响法院对未遂情节的评价。
- 认罪态度：雇佣者和被雇者是否主动认罪、悔过，以及是否有自首、立功表现等，都将影响量刑。
- 赔偿情况：是否对被害人进行了积极赔偿，以及赔偿的数额和态度等，也是法院考虑的因素之一。
四、法律建议
对于涉案人员而言，我建议：
- 积极配合调查：如实陈述事实，提供相关证据，以争取从宽处理。
- 主动认罪悔过：表现出真诚的悔意，有助于减轻刑罚。
- 积极赔偿被害人损失：通过赔偿来弥补被害人的损失，体现自己的诚意和责任感。
雇凶伤害他人未遂是一个复杂的法律问题，涉及多个量刑因素。在实际操作中，需要细致分析案情，准确适用法律条款。如果您或您身边的人涉及此类问题，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律意见和帮助。