偷盗公司50万财产，若构成盗窃罪，则可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚；若构成职务侵占罪，则可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体定罪与量刑需结合案件实际情况及犯罪嫌疑人的具体行为来判定，以下是对此问题的详细分析：
一、若构成盗窃罪
法律依据：
- 根据《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
数额标准：
- 盗窃公私财物价值三十万元至五十万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。因此，偷盗公司50万财产，属于数额特别巨大的情形。
量刑范围：
- 对于数额特别巨大的盗窃罪，量刑范围为十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、若构成职务侵占罪
法律依据：
- 根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
数额标准与量刑（此处虽未直接提及50万的具体量刑，但可参照一般标准理解）：
- 职务侵占罪的数额巨大标准通常低于盗窃罪的数额特别巨大标准，但具体数额标准可能因地区而异。不过，可以明确的是，50万通常会被认定为数额巨大或特别巨大。
- 若50万被认定为数额巨大，则量刑范围为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若被认定为数额特别巨大（尽管在职务侵占罪中这一标准可能更高），则量刑可能接近或等同于盗窃罪的数额特别巨大情形，但具体还需根据案件情况和地区标准来判断。不过，在大多数情况下，50万在职务侵占罪中更可能被认定为数额巨大。
三、其他考虑因素
犯罪嫌疑人的身份与行为：
- 如果犯罪嫌疑人是公司员工，且利用职务上的便利实施盗窃，则可能构成职务侵占罪；如果犯罪嫌疑人并非公司员工，或者虽为公司员工但未利用职务上的便利，则构成盗窃罪。
案件的具体情节：
- 案件的具体情节，如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否退赃、是否有前科等，都会影响最终的量刑。
地区差异：
- 不同地区对于盗窃罪和职务侵占罪的数额标准可能有所不同，因此具体量刑也可能存在差异。
总结与建议：
偷盗公司50万财产是一个严重的犯罪行为，无论构成盗窃罪还是职务侵占罪，都将面临严厉的刑事处罚。因此，我建议犯罪嫌疑人或其家属尽快咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解案件情况、评估法律风险，并制定有效的辩护策略。同时，也提醒广大公众要遵守法律法规，切勿因一时贪念而走上犯罪的道路。