您好，关于不认定工伤的情形，根据《工伤保险条例》的相关规定，确实存在一些特定情况下，即使职工受伤，也不得被认定为工伤或者视同工伤。这些情形主要包括以下几种：

1. 故意犯罪的： 如果职工的伤害是由于其故意犯罪行为导致的，那么这种伤害将不被认定为工伤。这是因为工伤认定通常要求伤害是在工作过程中因工作原因受到的，而故意犯罪行为显然超出了正常工作行为的范畴。

2. 醉酒或者吸毒的： 职工在醉酒或者吸毒状态下受到的伤害，也不得被认定为工伤。这是因为醉酒或吸毒会严重影响职工的判断力和行为能力，使得他们无法正常履行工作职责，且这种状态下的伤害往往与工作无直接关联。

3. 自残或者自杀的： 如果职工是自残或者自杀导致的伤害，那么这种伤害同样不会被认定为工伤。自残和自杀是职工个人主动选择的行为，与工作无关，因此不符合工伤认定的条件。

这些规定旨在确保工伤认定的公正性和合理性，避免将非工作原因导致的伤害纳入工伤范畴。同时，也提醒职工在工作过程中要遵守法律法规和规章制度，保持清醒和理智，避免因个人行为导致不必要的伤害。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。