到期代持协议下，代持股东及法定代表人请求解除代持及退出法定代表人身份，在法律上通常是可行的，但具体实现需依据协议条款、法律规定及实际情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、协议层面
协议约定：
- 首先，应审查代持协议中关于解除代持和法定代表人变更的具体条款。若协议中明确规定了到期自动解除代持或双方协商一致可解除代持，并约定了法定代表人变更的程序，则应按照协议约定执行。
- 若协议未明确约定，则需依据《民法典》中关于合同解除的相关规定，判断是否存在法定解除或约定解除的情形。
协商解除：
- 即使协议未明确约定解除条款，双方仍可通过协商一致的方式解除代持协议，并就法定代表人变更达成一致意见。协商过程中，应确保解除协议的内容合法、明确，避免后续产生纠纷。
二、法律层面
代持股东的权利：
- 代持股东作为实际出资人，享有股权的收益权等财产性权利。在代持协议到期或满足解除条件时，代持股东有权要求显名或解除代持关系。
- 若代持股东同时担任法定代表人，其也有权要求变更法定代表人身份，但需遵循公司章程和《公司法》的相关规定。
法定代表人的变更：
- 根据《公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”
- 因此，若代持股东希望退出法定代表人身份，需按照公司章程的规定，通过公司内部程序（如股东会决议）选举新的法定代表人，并办理工商变更登记手续。
三、实际操作层面
内部程序：
- 解除代持和变更法定代表人需经过公司内部程序，如召开股东会或董事会，形成相关决议。
- 在决议过程中，应确保所有股东或董事的知情权、表决权得到充分保障，避免程序瑕疵导致后续纠纷。
工商变更登记：
- 解除代持和变更法定代表人后，需及时向工商行政管理部门办理变更登记手续，以确保公司登记信息的准确性和合法性。
- 变更登记过程中，需提交相关证明文件，如股东会决议、法定代表人身份证明等。
四、可能面临的法律后果
违约责任：
- 若代持协议中约定了违约责任条款，如一方擅自解除代持协议需承担违约责任，则解除方可能需承担相应的违约责任。
- 因此，在解除代持协议前，应仔细审查协议条款，避免违约情况的发生。
公司运营影响：
- 解除代持和变更法定代表人可能对公司运营产生一定影响，如影响公司信誉、客户信任等。
- 因此，在操作过程中，应充分考虑公司运营的稳定性和连续性，避免对公司造成不必要的损失。
建议：在处理此类问题时，建议您首先审查代持协议的具体条款，了解双方的权利义务；其次，与公司其他股东或董事进行充分沟通，形成共识；最后，按照公司章程和《公司法》的相关规定，办理内部程序和工商变更登记手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。