工伤认定赔偿范围主要包括医疗及康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残补助金及津贴、一次性医疗补助金以及工亡遗属补助金等多个方面。以下是对这些赔偿项目的详细归纳：

一、医疗及康复费用

• 医疗费：用于治疗工伤及后续康复所需的各项费用，包括手术费、药费、理疗费等，实报实销。
• 康复治疗费：符合相关规定的康复治疗费用，旨在帮助工伤职工恢复身体机能。

二、住院伙食补助

• 职工因工伤住院期间的伙食费用会得到相应补助，具体标准由统筹地区人民政府规定，以保障其基本生活需求。

三、异地就医交通食宿费

• 若需到统筹地区以外就医，产生的交通、住宿及餐饮费用可获得赔付，但需经医疗机构出具相关证明，并报经办机构同意。

四、伤残辅助器具费

• 因工伤造成身体残疾，安装配置如假肢、轮椅等辅助器具所需的费用，按照国家规定的标准报销。

五、生活护理费

• 生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工，会有相应护理费。护理费分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

六、伤残补助金及津贴

• 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
• 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，按本人工资一定比例发放。五级、六级伤残职工难以安排工作时，也由用人单位按月发给伤残津贴。

七、一次性医疗补助金

• 在终止或者解除劳动合同时，工伤职工可享受一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八、工亡遗属补助金

• 因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

特殊情形说明

• 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，解除或终止劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

注意事项

• 工伤认定后的赔偿项目和标准可能因地区、行业以及具体伤情等因素有所不同。因此，在实际操作中，建议工伤职工或其家属及时咨询当地工伤保险经办机构或专业律师，以获取最准确的信息。
• 若用人单位未参加工伤保险，或者赔偿项目超出工伤保险基金支付范围，用人单位则需承担相应的赔偿责任。

总结来说，工伤认定赔偿范围广泛，涵盖了工伤职工在治疗、康复、生活以及遗属抚恤等多个方面的需求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。