工伤认定后的赔偿项目主要包括以下几类：

1. 医疗及康复相关费用：

   • 治疗及康复费用：涵盖从诊断、治疗到康复训练等一系列因工伤产生的医疗费用，确保工伤职工能得到及时有效的医治和康复。
   • 康复治疗费：若工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，且费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，则该费用由工伤保险基金支付。

2. 住院及异地就医相关费用：

   • 住院伙食补助费：职工因工伤住院期间，会有相应的伙食补助费，以保障其住院期间的基本饮食需求。
   • 异地就医交通费、食宿费：若工伤职工需到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，则所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

3. 伤残辅助及生活护理费用：

   • 伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4. 伤残及工亡补助金：

   • 一次性伤残补助金：根据工伤职员的伤残等级确定赔偿标准，不同等级赔偿标准不同。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：对于被评定为一到四级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
   • 一次性工伤医疗及伤残就业补助金：在合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 工亡相关补助金：因工死亡时，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入确定。

5. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律建议：

• 工伤职工在获得工伤认定后，应及时了解并主张自己的合法权益，包括上述各项赔偿项目。
• 若与用人单位在赔偿事宜上存在争议，可先尝试协商解决；协商无果的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或进一步提起行政复议或行政诉讼以维护自身权益。
• 在整个过程中，建议工伤职工保留好相关证据材料，如医疗费用发票、诊断证明、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。

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