结论前置：在中介办理了厂里的入职但发现被骗并未实际入职，一般情况下不会影响您去别的厂入职。不过，具体是否会产生影响还需根据实际情况来判断。
一、从法律关系角度分析
未建立劳动关系：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动关系的建立需要双方达成合意，并实际履行。若您只是通过中介办理了入职手续，但并未与工厂实际签订劳动合同，也未开始工作，那么您与该工厂之间并未建立劳动关系。
- 既然未建立劳动关系，您自然不受该工厂的约束，也有权选择去其他工厂入职。
中介的责任：
- 如果中介在办理入职过程中存在欺诈行为，如虚构工厂信息、骗取费用等，您有权向中介主张权利，要求其承担相应的法律责任。
- 但这并不影响您与其他工厂建立劳动关系的权利。
二、从实际操作角度分析
背景调查：
- 虽然法律上您未与原工厂建立劳动关系，不影响去其他工厂入职，但其他工厂在进行背景调查时，可能会询问您之前的求职经历。
- 您应如实告知情况，避免隐瞒或虚构事实，以免给未来入职带来不必要的麻烦。
中介的后续行为：
- 如果中介因您未去原工厂入职而采取一些不当手段，如散布不实信息等，这可能会对您造成一定的负面影响。
- 但这种情况较为罕见，且您可以通过法律途径维护自己的权益。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 在与中介和工厂的交往过程中，建议您保留好相关证据，如聊天记录、转账记录、入职通知书等。
- 这些证据在将来可能用于维护您的权益。
谨慎选择中介：
- 在选择中介时，建议您选择正规、有资质的中介机构，避免陷入欺诈陷阱。
及时咨询：
- 如果您在求职过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结：在中介办理了厂里的入职但发现被骗并未实际入职，一般情况下不会影响您去别的厂入职。但为了确保自己的权益不受损害，建议您在求职过程中保持谨慎，保留好相关证据，并在遇到问题时及时寻求法律帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。