针对公司宿舍人员流动快导致东西被偷的情况，您可以按照以下步骤处理，并根据不同情况主张相应权利：
一、紧急处理措施
保护现场
发现物品被盗后，立即停止翻动宿舍内物品，避免破坏指纹、脚印等关键证据。若门窗有破坏痕迹或异常开启，需重点保留现场状态。
报警与厂方通报
- 拨打110报警：准确告知被盗时间、物品名称、数量及价值（如手机需提供型号、IMEI码；现金需说明金额）。
- 同步报告厂方保卫部门：要求厂方协助封锁现场，并调取宿舍区监控录像（如有）。
二、责任划分与索赔依据
厂方可能承担的责任
若厂方在宿舍管理中存在以下过错，您可要求其赔偿：
- 安保措施缺失：如门禁系统形同虚设、监控损坏未维修、巡逻制度未落实等。
- 管理疏漏：允许非宿舍人员随意进出，或未对流动人员登记备案。
- 未履行安全保障义务：根据《民法典》第1198条，公共场所管理人未尽到安全保障义务造成他人损害的，应承担侵权责任。
索赔流程
- 协商解决：向厂方提交书面索赔申请，附上报警回执、物品购买凭证（如发票、收据）等证据。
- 诉讼途径：若协商无果，可向法院起诉厂方，要求赔偿物品损失及维权合理支出（如诉讼费、鉴定费）。
三、证据收集与保留
关键证据清单
- 报警回执、警方受案登记表。
- 宿舍监控录像（需厂方配合提供，若拒绝可申请法院调取）。
- 被盗物品购买凭证、照片或视频（证明物品存在及价值）。
- 目击证人证言（如室友看到可疑人员）。
- 厂方安保制度文件（证明其管理漏洞）。
证据保留方式
- 对电子证据（如监控）进行公证或截图保存。
- 书面证据需保留原件，复印件需与原件核对无误。
四、特殊情形处理
若厂方拒绝担责
- 可向当地劳动监察部门投诉厂方未提供安全住宿环境。
- 联合其他受害员工共同维权，增强举证能力。
若购买财产保险
- 及时联系保险公司报案，按合同约定申请理赔。
- 注意保险条款中的免责事由（如未锁门导致被盗可能不赔）。
五、预防措施建议
个人防范
- 使用密码锁、指纹锁等加固柜门。
- 贵重物品随身携带或寄存至厂方提供的保险柜。
- 避免在宿舍存放大量现金或首饰。
推动厂方改进
- 建议厂方完善门禁系统（如人脸识别、刷卡进出）。
- 要求增加夜间巡逻频次，并在宿舍区张贴安全提示。
- 推动建立流动人员登记制度，限制非宿舍人员进入。
示例：
小李在厂区宿舍被盗一部价值5000元的手机，他立即保护现场并报警。经调查，厂方监控因故障未记录案发时段，且门禁系统长期开放。小李可要求厂方赔偿手机损失，并提交购买发票、报警回执及监控故障证明作为证据。若厂方拒绝，小李可起诉至法院，法院可能根据《民法典》第1198条判决厂方承担部分赔偿责任。
如有进一步疑问或需要协助整理证据材料，可直接向我咨询。