针对您提出的问题“没有在那个单位上班却有工会怎么办”，我首先明确结论：这种情况可能涉及身份误认、信息错误或特殊情形下的工会参与，需要您根据实际情况采取相应措施。

1. 核实工会会员身份与单位关系

• 身份误认或信息错误：首先，您需要核实自己是否真的被错误地登记为某单位的工会会员。这可能是由于单位人事或工会部门在录入信息时出现了疏忽或错误。您可以通过联系该单位的人事部门或工会组织，要求他们核查会员名单，并确认您的身份信息是否准确无误。
• 若确认无误但未在该单位工作：如果核实后发现您确实被登记为该单位的工会会员，但您从未在该单位工作过，那么这可能是一个特殊情况。这种情况下，您需要了解自己是如何被加入工会的。可能是通过某种形式的集体加入（如行业工会、地区工会等），或者是由于其他特殊原因（如家庭成员在该单位工作，而您被误加入）。

2. 了解工会加入方式与规定

• 工会加入的一般规定：通常，工会会员是与其所在单位直接相关的。员工在加入单位时，会根据单位的工会规定选择是否加入工会。因此，如果您从未在该单位工作过，理论上不应该成为该单位的工会会员。
• 特殊情形下的工会参与：然而，也存在一些特殊情形，如行业工会、地区工会或跨单位工会等。这些工会可能不局限于单一单位，而是覆盖多个单位或行业的员工。如果您是通过这种方式加入的工会，那么即使您不在该单位工作，也可能是合法的会员。但这种情况相对较少，需要您进一步了解工会的具体性质和加入方式。

3. 采取相应措施

• 要求退出工会：如果您确认自己不应该成为该单位的工会会员，或者您不希望继续作为该工会的会员，您可以向该单位的人事部门或工会组织提出退出申请。他们应该根据您的要求，及时办理退出手续，并更新会员名单。
• 保留证据并寻求法律帮助：如果您认为自己的权益受到了侵害（如被错误地收取工会会费、被要求参加与您无关的工会活动等），您可以保留相关证据（如会员证、会费收据、活动通知等），并寻求法律帮助。在这种情况下，您可以咨询我或其他专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。

4. 预防未来类似情况

• 加强个人信息保护：为了避免未来再次发生类似情况，您需要加强个人信息的保护。不要随意将个人信息泄露给不可信的第三方，定期检查自己的个人信息是否被滥用或误用。
• 了解工会相关法律法规：此外，您还可以了解一些与工会相关的法律法规，以便更好地保护自己的权益。例如，了解工会的加入条件、会员权益、退出程序等。

最后，我建议您根据实际情况采取上述措施，并密切关注事情的进展。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。