在工地上干活脑出血是否算工伤，需分情况讨论：

1. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，若劳动者在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果工人在工地上干活时突发脑出血，并在48小时内死亡，其家属可申请视同工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

2. 可能认定为工伤的情形：

   • 若脑出血虽未导致死亡，但能够证明是由于工作环境、工作强度等工作原因直接导致的，例如长期在高温环境下高强度劳作引发脑出血，也有可能被认定为工伤。这种情况下，需要提供详细的证据来支撑，如医疗记录、工作记录、环境监测报告等，以证明脑出血与工作环境、强度之间的因果关系。

3. 一般不算工伤的情形：

   • 如果脑出血是劳动者自身的疾病原因导致的，比如自身有脑血管畸形等先天性疾病，且与工作没有直接关联，同时也不符合视同工伤的条件（即在48小时内未死亡），那么一般不能认定为工伤。在这种情况下，劳动者可能需要通过医疗保险、社会救助等其他途径来获得医疗和经济上的帮助。

后续建议：

• 及时申请工伤认定：如果符合视同工伤或可能认定为工伤的情形，建议劳动者或其家属及时向用人单位所在地统筹地区的社保行政部门申请工伤认定，并准备好相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、抢救记录、死亡证明等。
• 了解赔偿流程和标准：如果被认定为工伤，劳动者需要了解后续的赔偿流程和标准，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目的赔偿。这些赔偿项目和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。
• 考虑其他途径：如果未被认定为工伤，劳动者也可以考虑通过其他途径来获得一定的保障，如医疗保险、商业保险、社会救助等。同时，也可以与用人单位协商解决医疗费用和经济补偿等问题。

风险提示：

• 在申请工伤认定和赔偿过程中，劳动者需要注意保留好相关的证据材料，并按照规定的程序和要求进行申请和申诉。
• 如果对工伤认定和赔偿结果有异议，劳动者可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。