结论：临时工在工地干活脑出血是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：若临时工在工地干活时，因工作原因（如过度劳累、工作环境恶劣等）导致脑出血，且该脑出血与工作有直接因果关系，那么可能符合工伤认定的条件。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：若临时工在工作时间前后，在工地内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生脑出血，且该脑出血与工作有直接关联，也可能被认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：此条款主要针对因工作原因受到的暴力伤害，与脑出血的直接关联性可能较小，但在某些特殊情况下（如因工作纠纷引发的冲突导致脑出血），也可能被考虑。
4. 患职业病的：若临时工所患的脑出血被认定为职业病（这通常需要专业的医学鉴定和职业病诊断机构的确认），那么也可以被认定为工伤。但脑出血通常不被直接归类为职业病，除非能证明其与特定工作环境或工作性质有直接关联。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：此条款主要针对因工外出期间的情况，与工地干活脑出血的直接关联性可能较小。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：此条款主要针对上下班途中的交通事故，与工地干活脑出血无直接关联。

二、特殊情况考虑

1. 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若临时工在工地干活时突发脑出血，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么可以视同工伤。
2. 非工作时间或非工作场所发病：若临时工在非工作时间或非工作场所发病（如在家中休息时突发脑出血），则通常不被认定为工伤。

三、实际操作建议

1. 及时就医并保留证据：临时工在工地干活时突发脑出血，应立即就医并保留好相关医疗证据，如病历、诊断证明等。
2. 申请工伤认定：在就医的同时，应及时向用人单位报告，并由用人单位或临时工本人（或其家属）在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 寻求法律帮助：若对工伤认定结果有异议，或用人单位不配合申请工伤认定，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结：临时工在工地干活脑出血是否算工伤，需根据具体情况判断。若符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，特别是与工作有直接因果关系或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。在实际操作中，建议及时就医、保留证据并申请工伤认定，必要时寻求法律帮助。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。