在家发生工伤后，是否还能出国打工，需分情况讨论：
一、若在家发生的伤害被认定为工伤
工伤认定与处理流程：
- 首先，需按照《工伤保险条例》的规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 认定工伤后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。
- 根据鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
出国打工的考量：
- 医疗与康复：若工伤导致需要长期治疗或康复，出国打工可能不利于医疗和康复进程，建议优先完成治疗。
- 工作能力：根据劳动能力鉴定结果，若伤残等级较高，影响工作能力，出国打工可能面临较大困难。
- 法律与合规：出国打工需遵守目的国的法律法规，包括工作许可、签证等要求。同时，需确保工伤保险待遇的连续性和合规性。
建议：
- 在工伤认定和处理期间，建议暂缓出国打工计划，以免影响工伤待遇的享受和法律权益的保障。
- 若确实需要出国打工，应在确保工伤待遇得到妥善处理、身体状况允许且符合目的国法律法规的前提下进行。
二、若在家发生的伤害未被认定为工伤
非工伤的处理：
- 若伤害未被认定为工伤，则无法享受工伤保险待遇。此时，需根据伤害原因和责任方，通过其他途径（如民事诉讼、意外伤害保险等）寻求赔偿。
出国打工的考量：
- 身体状况：需确保身体状况允许出国打工，避免因健康问题导致工作受限或引发其他风险。
- 法律与合规：同样需遵守目的国的法律法规，包括工作许可、签证等要求。
建议：
- 在未被认定为工伤的情况下，出国打工的决定应更加谨慎。需充分评估身体状况、法律合规性以及出国打工的可行性和风险。
- 若决定出国打工，建议提前了解目的国的法律法规和工作环境，确保自身权益得到保障。
总结与建议：
- 在家发生工伤后，是否能出国打工需根据工伤认定结果、身体状况以及目的国的法律法规进行综合考量。
- 若被认定为工伤，建议优先处理工伤事宜，确保工伤待遇的享受和法律权益的保障。在条件允许的情况下，再考虑出国打工。
- 若未被认定为工伤，则需根据伤害原因和责任方寻求其他赔偿途径，并在确保身体状况和法律合规性的前提下，谨慎决定是否出国打工。
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