财务人员拷贝财务资料用于举报公司偷税行为，本身并不违法。下面我将从多个角度为您详细分析这个问题：

一、法律角度

1. 举报权利：根据相关法律法规，任何单位和个人都有权对违反税收法律、行政法规的行为进行检举。财务人员作为公司的一员，同样享有这一权利。他们可以通过合法途径，如向税务机关举报中心提供线索，来揭露公司的偷税行为。

2. 资料获取方式：财务人员拷贝的财务资料，如果是其在正常工作范围内接触和掌握的，且没有违反公司保密规定或侵犯他人隐私，那么这种获取方式就是合法的。这些资料可以作为举报公司偷税行为的重要证据。

3. 举报义务与保护：财务人员有义务遵守税收法律法规，对于发现的偷税行为，应当及时向税务机关举报。同时，法律也保护举报人的合法权益，禁止对举报人进行打击报复。

二、实际操作角度

1. 举报流程：财务人员在举报时，应当遵循一定的流程。根据《税收违法行为检举管理办法》的规定，检举人检举税收违法行为应当提供被检举人的名称（姓名）、地址（住所）和税收违法行为线索；尽可能提供被检举人统一社会信用代码（身份证件号码），法定代表人、实际控制人信息和其他相关证明资料。财务人员可以据此准备相关材料，并向所在地税务机关的举报中心进行举报。

2. 证据保存：在举报过程中，财务人员应当妥善保存好拷贝的财务资料作为证据。这些资料应当真实、完整，能够反映公司的偷税行为。同时，财务人员也应当注意保护自己的安全，避免在举报过程中受到不必要的干扰或威胁。

三、可能面临的法律后果

1. 公司反应：虽然举报公司偷税行为本身并不违法，但公司可能会对此作出反应。如果公司认为财务人员的举报行为侵犯了其合法权益，可能会采取法律手段进行维权。然而，在大多数情况下，只要财务人员的举报行为是合法且正当的，公司就难以通过法律手段追究其责任。

2. 个人风险：财务人员在举报过程中也需要注意个人风险。例如，如果财务人员在拷贝财务资料时违反了公司保密规定或侵犯了他人隐私，可能会面临公司内部的纪律处分或法律责任。因此，财务人员在举报前应当仔细评估自己的行为是否合法且正当。

建议：如果您作为财务人员发现了公司的偷税行为，并打算进行举报，建议您先咨询专业律师或税务机关的意见，确保自己的举报行为合法且正当。同时，在举报过程中也要注意保护自己的安全和权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。