结论前置：若您已从财务负责人岗位辞职，但仍是公司董秘且财务负责人信息未变更，您需及时采取措施解决，以避免潜在的法律风险和麻烦。
一、明确法律责任与风险
作为公司的财务负责人，您对公司财务状况负有重要责任。即便您已辞职，但如果公司财务负责人信息未及时更新，您仍可能因公司后续的财务问题而被牵连。这包括但不限于税务违规、财务造假等情况，严重时甚至可能影响您的个人信用和职业发展。同时，作为董秘，您也需关注公司治理结构的合规性，确保公司运营符合法律法规要求。
二、与原公司沟通协商
友好协商：
- 您应第一时间联系原公司的相关负责人（如人力资源部门、财务部门领导、法定代表人或董事会秘书的直接上级），以正式且友好的方式说明您已经从财务负责人岗位辞职的情况。
- 要求公司尽快办理财务负责人的变更手续，并明确您作为董秘的职责范围，避免职责混淆。
- 建议通过邮件、书面函件或面对面沟通的方式进行，并保留好相关的沟通记录，如邮件截图、书面函件复印件等。
强调风险与后果：
- 在沟通过程中，务必强调未及时变更财务负责人信息可能给公司和个人带来的法律风险。
- 明确指出，若公司出现财务违规等问题，您可能会被无辜牵连，同时也会影响公司的正常运营和信誉。
三、向监管部门反映情况
若与公司沟通无果，您可考虑向相关监管部门反映情况：
税务机关：
- 携带离职证明、身份证等相关材料，到当地的税务机关办税服务厅或通过税务机关的线上平台进行申诉。
- 税务机关会根据你的申诉进行调查核实，并督促公司尽快办理变更手续。
市场监督管理部门：
- 向当地的市场监督管理部门反映情况，说明您已从财务负责人岗位辞职但公司未变更财务负责人信息的情况。
- 请求他们协助处理，确保公司登记信息的准确性。
四、寻求法律帮助与救济
若上述措施均未能解决问题，您可考虑采取以下法律手段：
发送律师函：
- 聘请专业律师，由律师向原公司发送律师函。
- 律师函应明确告知公司其行为的违法性以及可能承担的法律后果，并要求公司在规定的期限内办理财务负责人的变更手续。
提起诉讼：
- 若律师函仍无法解决问题，您可考虑向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据（如离职证明、与公司沟通的记录等）来支持您的诉求。
- 法院会根据事实和法律规定作出判决，要求原公司履行变更财务负责人的义务，并可能赔偿您因拖延变更而遭受的损失。
五、保留证据与防范未来风险
- 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，如离职证明、沟通记录、律师函等。
- 这些证据不仅有助于您在必要时维护自己的合法权益，也是您日后可能需要的法律凭证。
- 此外，为了避免类似问题再次发生，建议您在以后的职业生涯中离职时都仔细检查并确认自己的个人信息是否已经从公司相关系统中清除，特别是作为董秘，需确保公司治理结构的合规性和个人职责的清晰界定。
总结与建议：面对这种情况，您应首先与原公司进行友好协商，明确您的辞职情况和要求变更财务负责人的意愿。若协商无果，可向相关监管部门反映情况或寻求法律帮助。在整个过程中，务必保留好相关证据，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。