若拿公司物品被人检举，首先不要惊慌，根据不同情况采取相应措施，以下分情况说明应对办法：

1. 若只是临时借用且已告知公司并约定归还时间：

   • 尽快说明情况：主动与公司相关负责人或检举人沟通，解释借用物品的原因、用途及约定的归还时间，表明自己并无侵占或不当使用的故意。
   • 及时归还物品：按照约定的时间，将物品完好无损地归还给公司，避免造成不必要的误会或损失。

2. 若私自拿走公司物品但价值不大：

   • 主动承认错误：向公司诚恳道歉，承认自己的不当行为，表明自己愿意承担责任并改正错误。
   • 争取谅解并归还物品：积极与公司沟通，争取公司的谅解，并立即将所拿物品归还给公司。
   • 接受公司处理：根据公司规定或相关制度，接受相应的处理或处罚，如警告、罚款等，以体现自己的诚意和责任感。

3. 若拿走公司价值较大的财物：

   • 可能涉嫌职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，若员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
   • 积极配合调查：若公司报案或相关部门介入调查，应积极配合调查工作，如实供述自己的行为，不得隐瞒或谎报。
   • 争取从轻处理：在调查过程中，可以积极退赃、赔偿损失等，以争取从轻或减轻处理。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，制定合理的应对策略。

在处理此类问题时，还需注意以下几点法律背景和建议：

• 法律背景：公司财物属于公司所有，员工无权私自拿走或占用。若员工违反公司规定或法律法规，私自拿走公司财物，可能面临法律责任和处罚。
• 建议：
  • 增强法律意识：作为员工，应增强法律意识，遵守公司规定和法律法规，不得私自拿走或占用公司财物。
  • 及时沟通解决：若因特殊原因需要借用公司财物，应及时与公司沟通并获得批准，同时约定归还时间和方式。
  • 寻求法律帮助：若遇到法律问题或纠纷，应及时寻求法律帮助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

若因此事产生法律纠纷或面临法律责任，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。