您好，关于您提出的“部队的文职人员签的是第三方协议吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确一点，部队的文职人员并不签订第三方协议。部队文职人员的招聘、管理和使用，都是依据《中国人民解放军文职人员条例》及相关规定来进行的，这与普通高校毕业生与用人单位签订的三方协议有着本质的区别。

三方协议，全称为《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它主要是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。这个协议主要解决的是应届毕业生在就业过渡期内的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，并且它只是就业意向，并非劳动关系的法律文件。

而部队文职人员，他们是在军队编制岗位上依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。他们依法享有国家工作人员相应的权利，并履行相应的义务。文职人员的招聘，通常是通过军队人才网等官方渠道进行报名，经过笔试、面试、政审等多个环节后，才会被正式录用，并签订相应的聘用合同，而非三方协议。

此外，部队文职人员的编制也不属于公务员或事业单位编制，而是军队特有的编制体系。他们主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位上，为军队的建设和发展提供重要的支持和保障。

因此，如果您有意向报考部队文职人员，不需要担心是否已经签订了三方协议会影响您的报考。只要您符合招聘条件，通过相应的考核环节，就有可能成为部队文职人员的一员。希望这个解答能够对您有所帮助。