工伤造成散光，一般是有可能评上伤残等级的。具体能否评上以及评上的等级，需要依据专业的劳动能力鉴定来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、伤残等级评定的法律依据

根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。而《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》则明确了伤残等级评定的具体标准，其中就包括了对器官损伤、功能障碍等因素的考量。对于散光这种眼部损伤，如果其影响了视力，进而影响了劳动能力，那么就有可能被评定为伤残等级。

二、伤残等级评定的具体因素

在评定伤残等级时，会综合考虑以下因素：

1. 器官损伤：散光作为眼部的一种损伤，其严重程度会直接影响视力的恢复情况。
2. 功能障碍：散光可能导致视力模糊、重影等功能障碍，这些障碍会直接影响劳动者的日常工作和生活。
3. 对医疗与日常生活护理的依赖程度：如果散光需要长期的治疗或护理，那么这也会成为评定伤残等级时的一个考量因素。
4. 社会心理因素：虽然散光本身可能不直接导致社会心理问题，但如果其影响了劳动者的社交、工作等，那么也可能间接影响伤残等级的评定。

三、可能的伤残等级及评定标准

以双眼矫正视力为例，如果因工伤导致的散光使得双眼矫正视力≤0.8，那么根据相关标准，这有可能被评定为十级工伤。但具体的等级还需要根据劳动能力鉴定机构的详细评估来确定，因为散光对视力的影响程度可能因人而异，且可能伴随其他眼部问题。

四、建议与后续行动

1. 及时进行劳动能力鉴定：如果因工伤导致散光，且影响了视力，那么建议及时向当地的劳动能力鉴定机构申请鉴定，以确定伤残等级。
2. 保留相关证据：在申请劳动能力鉴定前，建议保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明等，以便在鉴定过程中提供有力的支持。
3. 咨询专业律师：如果在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或疑问，或者对鉴定结果有异议，那么可以咨询专业的律师，以获取更全面的法律建议和帮助。

如果有任何关于工伤赔偿或劳动能力鉴定的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。