针对您提出的“国有银行退休人员出轨怎么处理”的问题，这实际上涉及到了已退休公职人员（在此情境下，国有银行退休员工可视为类似公职人员性质，尤其在涉及纪律和道德问题时）在退休后出现不当行为时的处理原则。虽然“出轨”这一行为本身并不直接对应某项具体的法律法规条款，但我们可以从公职人员退休后行为规范及违法违纪处理的角度来进行分析。
首先，需要明确的是，退休并不是逃避法律责任和道德约束的挡箭牌。公职人员，包括国有银行的退休员工，在退休后仍应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德。出轨行为，虽然不一定直接触犯刑法，但显然违背了社会公德和可能涉及的职业道德（如果出轨行为与工作场合或工作关系有关联），因此应当受到相应的道德谴责和可能的纪律处分。
针对已退休公职人员的处理，主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规。根据这些法规：
对于退休前或退休后的违法行为，虽然不再给予政务处分（如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等直接针对职务的处分），但可以对其立案调查。如果调查发现其违法行为应当受到降级、撤职、开除等处分的，将按照规定相应调整其享受的待遇，包括退休金、政治待遇等。
对于出轨等道德问题，虽然不直接涉及政务处分，但银行或相关管理部门可以依据内部规章制度、员工手册或职业道德准则，对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或予以诫勉等处理。这些处理措施旨在维护银行的声誉和员工的道德形象。
如果出轨行为涉及违法（如重婚、与他人同居导致家庭破裂并引发其他法律问题等），则可能面临法律的制裁，包括但不限于民事赔偿、行政处罚或刑事处罚。
在处理过程中，应尊重退休员工的合法权益，确保处理程序的公正性和透明性。同时，也应考虑到退休员工的年龄、身体状况等因素，采取更为人性化的处理方式。
综上所述，对于国有银行退休人员出轨的问题，虽然不直接涉及政务处分，但银行或相关管理部门可以依据内部规章制度和职业道德准则对其进行处理，并可能根据行为的严重性和后果调整其享受的待遇。如果出轨行为涉及违法，则将依法追究其法律责任。