在工伤分包的情况下，责任主体主要包括发包方和分包方，具体责任划分需根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对责任主体的详细分析：
一、发包方责任
选任责任：
- 发包方在选择分包方时，有义务对分包方的资质、信誉和施工能力进行审查。如果发包方未尽到合理的审查义务，选择了不具备相应资质或能力的分包方，导致工伤事故的发生，发包方可能需要承担一定的选任责任。
连带责任：
- 在某些情况下，如果发包方与分包方之间存在明确的连带责任约定，或者根据法律规定发包方需要承担连带责任（如分包方不具备用工主体资格时），发包方可能需要与分包方共同承担工伤赔偿责任。
二、分包方责任
直接责任：
- 分包方作为实际施工方，对施工现场的安全管理和工伤预防负有直接责任。如果分包方未采取必要的安全措施，导致工伤事故的发生，分包方需要承担直接的赔偿责任。
用工主体责任：
- 如果分包方具备用工主体资格，那么它就是工伤事故的直接责任主体，需要承担工伤赔偿的全部责任。这包括支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
三、特殊情况下的责任主体
违法分包：
- 如果发包方将工程分包给不具备相应资质或能力的单位或个人（即违法分包），那么发包方和分包方可能需要共同承担工伤赔偿责任。在这种情况下，发包方可能因违法分包行为而承担更大的责任。
个人承包经营：
- 如果个人承包经营违反法律规定招用劳动者，导致发生工伤的，发包的组织可能与个人承包经营者承担连带赔偿责任。这主要适用于那些将工程或业务发包给个人进行承包经营的情况。
四、法律建议
- 明确合同条款：在签订分包合同时，发包方和分包方应明确各自的责任和义务，特别是关于工伤赔偿的条款。这有助于在发生工伤事故时，快速确定责任主体和赔偿方式。
- 加强安全管理：分包方应加强施工现场的安全管理，采取必要的安全措施，预防工伤事故的发生。同时，发包方也应定期对分包方的安全管理工作进行检查和监督。
- 及时处理工伤事故：一旦发生工伤事故，发包方和分包方应及时采取措施进行救治和赔偿。同时，应按照法律规定向相关部门报告工伤事故，并配合进行调查和处理。
在实际操作中，如果遇到工伤分包后的责任划分问题，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况和法律规定来确定责任主体和赔偿方式。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。