针对您提出的“国庆节高三不放假是否违法”的问题，我们需要从法律和教育管理的角度来详细分析。

首先，从法律层面来看，国庆节是我国的法定节假日，根据《国务院办公厅关于节假日安排的通知》，国庆节通常会有数天的假期。对于劳动者而言，如果所在单位实行的是标准工时制，那么强制要求员工在国庆节期间全加班是违反法律规定的，除非有特殊情况并支付了相应的加班工资。这一点在您提供的参考信息中也有明确说明。

然而，当涉及到学校，特别是高中阶段的教育管理时，情况会有所不同。学校作为教育机构，其教学安排和管理方式需要考虑到教育教学的特殊性和学生的成长需求。在高三这个关键的学习阶段，学校可能会根据教学计划和学生的学习进度，对假期安排进行适当的调整。这种调整可能是为了让学生有更多的时间进行复习和备考，以应对即将到来的高考。

但重要的是，即使学校在高三阶段对国庆节假期进行了调整，也必须遵循相关的法律法规和教育政策。学校不能随意剥夺学生的休息权，而应该在保证学生身心健康的前提下，合理安排学习和休息时间。如果学校确实需要在国庆节期间安排教学活动，那么应该与学生和家长进行充分的沟通，并尽可能提供合理的补偿措施，如调整后续的教学计划或提供额外的辅导等。

综上所述，国庆节高三不放假本身并不直接构成违法，但关键在于学校是否遵循了相关的法律法规和教育政策，是否合理保障了学生的休息权和学习需求。如果学校在调整假期安排时未能充分考虑这些因素，那么可能会引发争议和不满。因此，建议您与学校进行沟通，了解具体的假期安排和教学计划，以便更好地理解和配合学校的工作。