您好，针对您提出的“过了工伤仲裁时间怎么赔偿”的问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，一旦工伤赔偿过了仲裁时效，通过仲裁途径获得赔偿的难度会大大增加。但这并不意味着您就完全无法获得赔偿，仍有一些途径可以尝试。
一、与用人单位协商
如果您手头有证明劳动关系的材料，您可以尝试与用人单位进行协商。看看用人单位是否愿意基于人道主义或其他考虑，主动支付一定的赔偿。如果用人单位同意，双方可以签订赔偿协议并履行。
二、向法院提起民事诉讼
如果协商不成，您还可以考虑向人民法院提起民事诉讼。虽然法院可能会以超过仲裁时效为由对您的诉讼请求进行审查，但并不意味着一定会驳回。在某些特殊情况下，比如您有证据证明曾向用人单位主张过权利，或者用人单位曾承诺支付赔偿等，法院仍有可能支持您的诉求。
三、审查时效中断或中止情况
在尝试上述途径的同时，您还可以审查是否存在时效中断或中止的情况。比如，您是否曾向用人单位主张过权利，或者是否因不可抗力等正当理由耽误了申请时间。如果存在这些情况，仲裁时效期间可能会重新计算或中止，从而为您争取到更多的时间。
四、注意事项
保留证据：无论您选择哪种途径，都需要保留好相关证据，如劳动关系证明、医疗费用票据、工资流水等，以证明您的实际损失和诉求的合理性。
了解法律法规：在处理工伤赔偿问题时，您需要了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。
寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
综上所述，虽然过了工伤仲裁时间后获得赔偿的难度会增加，但并非完全没有可能。您可以根据具体情况尝试与用人单位协商、向法院提起民事诉讼或审查时效中断/中止情况等途径来争取自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。