针对您提出的“在厂子辞职不干了扣工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，用人单位不得随意克扣劳动者工资。这是基于我国相关劳动法律法规的明确规定。如果工厂在您辞职时扣除了工资，您有权要求工厂给出合理的解释和说明。
接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
与公司沟通协商：
- 主动与公司的人力资源部门或上级领导取得联系，明确表达您的立场和诉求，即要求公司按照正常流程支付您应得的工资。
- 在沟通过程中，注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与公司协商无果，您可以准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，前往当地劳动监察大队反映情况。
- 劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查处理，并督促公司支付您应得的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 在申请中，您需要详细说明公司扣工资的情况及您的诉求，并提供相关证据支持。
- 仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
向法院提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
- 通过法律途径，您可以进一步维护自己获得足额工资的权利。
在处理此类问题时，我还想给您一些额外的建议：
- 保留好相关证据：无论是与公司的沟通记录，还是能证明劳动关系的材料，都要妥善保管，以备后续需要。
- 了解自己的权益：在辞职前，最好先了解一下自己的权益和法律法规，以便在遇到问题时能够迅速做出反应。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉，或者觉得自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求专业律师的帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。