店老板不给你工资还把你关起来，你当然可以报警，而且必须立即报警。这种情况不仅涉及工资纠纷，更可能涉及非法拘禁等违法行为，严重侵犯了你的合法权益。下面我将从多个角度为你详细分析：
一、关于工资纠纷
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位必须依法支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。店老板不给你工资，显然违反了这一规定。
解决途径：
- 虽然报警可能不是解决工资纠纷的最直接方式，但你可以在报警的同时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并要求其限期支付拖欠的工资。若对处理结果不满意，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。
二、关于非法拘禁
非法拘禁的定义：
- 非法拘禁是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。店老板把你关起来，显然构成了非法拘禁。
报警的必要性：
- 在这种情况下，报警是最直接且有效的解决方式。警察会立即介入，制止店老板的违法行为，并可能对其采取刑事强制措施。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
三、具体建议
立即报警：
- 不要犹豫，立即拨打110报警，说明店老板不给你工资还把你关起来的情况。
保留证据：
- 尽可能保留与店老板的沟通记录、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料。这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。
寻求法律援助：
- 在报警的同时，你可以考虑咨询专业律师（比如我），了解更详细的维权步骤和法律策略。律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你更好地维护自己的合法权益。
配合调查：
- 在警察和劳动监察部门进行调查时，积极配合他们的工作，提供必要的证据和信息。
总结来说，店老板不给你工资还把你关起来，你不仅可以报警，而且必须立即报警。同时，你也可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的工资权益。记住，你的合法权益不容侵犯，遇到这种情况时，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，随时都可以向我咨询。