针对您提出的“员工工作证贴相片和名字是否违法”的问题，这主要取决于具体的使用情境以及是否获得了员工的明确许可。
首先，我们要明确的是，在一般情况下，如果企业是为了展现员工的工作身份，或者用于内部管理、识别等正当目的，并且在制作工作证时已经获得了员工的同意，那么在工作证上贴相片和名字并不构成违法。这种做法在很多企业和组织中都是常见的，有助于提升工作效率和管理水平。
然而，如果企业未经员工许可，擅自将员工的照片和名字用于其他非正当目的，比如营利性活动、公开宣传等，甚至在公开场所张贴涉及侵犯员工肖像和隐私的照片，那么这种行为就可能构成违法。因为这涉及到员工的肖像权和隐私权，员工有权要求企业停止侵权行为，并可能要求赔偿相关损失。
如果您认为自己的权益受到了损害，您可以采取以下措施：
与企业沟通：首先，您可以尝试与企业进行沟通，表达您的担忧和不满，要求企业停止侵权行为。
收集证据：如果沟通无果，您可以收集相关证据，比如工作证的照片、企业的相关通知或公告等，以证明企业的侵权行为。
寻求法律帮助：如果情况严重，您可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和可能的维权途径。在必要时，您还可以向法院提起诉讼，要求企业承担相应的法律责任。
综上所述，员工工作证贴相片和名字是否违法，主要取决于具体的使用情境和是否获得了员工的许可。如果企业是为了正当目的，并且已经获得了员工的同意，那么这种做法并不违法。但如果企业未经许可擅自使用，就可能构成侵权。因此，建议您在遇到类似情况时，先与企业进行沟通，并保留好相关证据，以备不时之需。