针对您提出的“我替装修公司用工人，工人问我要钱怎么办”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析和解答：
一、明确合同关系与责任划分
首先，您需要明确自己与装修公司之间的合同关系。通常情况下，您作为甲方（或委托方）与装修公司（乙方）签订装修合同，而装修公司则负责雇佣工人进行具体施工。因此，从法律关系上讲，工人与装修公司之间存在雇佣关系，工人应向装修公司主张工资，而非直接向您主张。
二、查看合同条款
接下来，您应仔细查看与装修公司签订的装修合同，特别是关于工资支付、责任划分等条款。如果合同中明确约定了由装修公司负责支付工人工资，并且您已经按照合同约定足额支付了装修款项，那么工人直接向您要钱就缺乏合同依据。
三、与装修公司沟通
了解情况：首先，您可以与装修公司联系，了解工人未拿到工资的具体原因。可能是装修公司资金周转问题，或者是工人与装修公司之间的沟通不畅。
要求履行义务：如果确认是装修公司的问题，您可以要求装修公司按照合同约定尽快支付工人工资，并保留相关沟通记录作为证据。
四、应对工人主张工资的情况
说明情况：如果工人直接向您主张工资，您可以向工人说明您与装修公司之间的合同关系，以及您已经按照合同约定支付了装修款项的情况。同时，提供支付凭证等相关证据，以证明您的清白。
协商解决：在了解工人的诉求和实际情况后，您可以尝试与工人代表进行协商，看是否能在三方（您、装修公司、工人）之间达成一个解决方案。例如，您可以在监督下，将部分款项直接支付给工人，抵扣应付装修公司的工程款，但需三方签订相关协议。
法律途径：如果协商不成，工人可能会通过法律途径解决。在这种情况下，您应积极应对，按照法律程序向法院提供相关证据，说明自己在装修合同中的履行情况和与工人之间不存在直接雇佣关系等事实。
五、特殊情况处理
如果装修公司出现经营问题导致未支付工人工资，或者装修公司失联等特殊情况，您可能需要采取以下措施：
收集证据：收集能证明自己已按合同约定向装修公司支付工程款的证据，如转账记录、收条等；以及证明装修公司与工人存在雇佣关系的证据，如装修公司与工人签订的合同、聊天记录等。
报警处理：如果工人因未拿到工资采取极端手段影响您的正常生活，您可以报警处理，依法维护自身合法权益。
六、预防措施与建议
为了避免类似情况的发生，建议您在未来的装修项目中采取以下预防措施：
选择信誉良好的装修公司：在选择装修公司时，应仔细考察其信誉和口碑，选择有良好记录和口碑的装修公司进行合作。
明确合同条款：在签订装修合同时，应明确约定工资支付、责任划分等条款，确保自己的权益得到保障。
保留相关证据：在装修过程中，应保留好所有与装修公司和工人的沟通记录、支付凭证等相关证据，以备不时之需。
综上所述，面对工人直接向您主张工资的情况，您应首先明确合同关系与责任划分，查看合同条款，与装修公司沟通了解情况，并采取相应的应对措施。如果情况复杂或无法协商解决，建议您寻求法律帮助以维护自身合法权益。