针对您提出的“半月板损伤是工伤吗怎么赔付多少钱”的问题，我将从工伤认定、赔偿项目及标准、以及具体赔付金额的确定三个方面为您进行详细解答。

一、半月板损伤是否属于工伤

首先，要确定半月板损伤是否属于工伤，需要满足《工伤保险条例》中规定的“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个要素。如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致半月板损伤，那么这种情况通常会被认定为工伤。为了证明这一点，您需要收集相关证据，如工作记录、同事证言、事故现场监控录像以及就医记录等，并及时向单位报告工伤事故。

二、工伤赔偿项目及标准

一旦半月板损伤被认定为工伤，您将有权获得以下赔偿项目：

1. 医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4. 伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级来支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、具体赔付金额的确定

具体赔付金额需要结合您的伤残等级、治疗情况、收入状况等多种因素来确定。例如：

• 伤残等级：半月板损伤的伤残等级需经专业劳动能力鉴定机构评定。一般而言，仅半月板损伤可能被评为十级伤残，但若损伤严重或进行了手术治疗，可能被评为更高的伤残等级。

• 治疗情况：医疗费、康复费等实际治疗费用将根据您的治疗情况和所需药物、器械等来确定。

• 收入状况：停工留薪期工资、伤残补助金等将根据您的工资收入和伤残等级来确定。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故，您应及时向单位报告，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

2. 保留相关证据：收集并保留与工伤事故相关的所有证据，如工作记录、同事证言、就医记录等。

3. 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及多个法律条款和程序，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

4. 关注后续康复费用：半月板损伤的康复费用也是赔偿中的重要一环，您需要根据实际的康复方案和治疗周期来确定相关费用。

综上所述，半月板损伤是否属于工伤以及具体的赔付金额需要根据您的实际情况和相关法律法规来确定。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。