特殊工种受伤起诉举证中，不一定需要特殊工种证，但通常需要证明与用人单位的劳动关系以及工伤事故的发生。
一. 分析特殊工种证在工伤认定中的作用
特殊工种证是证明劳动者从事特殊工种工作的资格证件，但它并非工伤认定或起诉举证中的必要证据。在工伤认定和诉讼过程中，关键在于证明以下几点：
与用人单位的劳动关系：这是工伤认定的前提。劳动者可以通过劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等材料来证明与用人单位的劳动关系。
工伤事故的发生：劳动者需要证明自己在工作时间、工作场所内因工作原因受到了伤害。这可以通过事故证明、医疗诊断证明、证人证言等材料来证明。
二. 工伤认定和起诉举证中的关键证据
劳动关系证明材料：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些材料能够证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，是工伤认定的基础。
事故证明材料：包括事故证明、现场照片、视频、报警记录、120急救记录等。这些材料能够证明工伤事故的发生时间、地点、原因和经过。
医疗诊断证明材料：如首诊病历、诊断证明书、住院病案、检查报告单等。这些材料能够证明劳动者的伤情、治疗过程和伤残等级，是工伤认定和赔偿的重要依据。
三. 特殊工种证在特殊情况下的作用
虽然特殊工种证不是工伤认定或起诉举证中的必要证据，但在某些特殊情况下，它可能作为辅助证据来支持劳动者的主张。例如，在某些特殊工种中，持有特殊工种证是从事该工种的必要条件。如果劳动者能够证明自己持有特殊工种证并从事了相应的工作，那么这可以进一步证明其与用人单位的劳动关系和工伤事故的发生。
我的观点：在特殊工种受伤起诉举证中，劳动者应重点准备劳动关系证明材料和事故证明材料，而不是过分依赖特殊工种证。当然，如果持有特殊工种证并能够证明其与工伤事故的相关性，那么这将对劳动者的主张产生有利影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。