公司人员和非公司人员共同犯罪，既可能是职务侵占罪的共犯，也可能是诈骗罪，具体取决于案件事实和法律适用。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占罪共犯的可能性
法律定义与主体要求：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪的主体特定为公司、企业或其他单位的工作人员，且为非国家工作人员。
共犯构成条件：
- 非公司人员虽不是职务侵占罪的直接主体，但若与公司人员存在共同故意，即共同策划、实施或帮助、教唆了利用职务便利非法占有单位财物的行为，即可构成职务侵占罪的共犯。
- 关键在于是否存在共同故意以及是否与有身份者共同利用了职务便利。例如，非公司人员与公司财务人员勾结，通过伪造单据、虚构交易等方式，将公司资金非法转移至个人账户，此时非公司人员可构成职务侵占罪的共犯。
量刑标准：
- 对于职务侵占罪，量刑依据涉案金额的大小而定。数额较大（通常指6万元以上）的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（通常指100万元以上）的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
- 在共同犯罪中，根据各自角色和贡献，涉案人员可被区分为主犯与从犯，主犯面临更严厉的刑罚，而从犯可能得到较轻处罚。
二、诈骗罪的可能性
法律定义与构成要件：
- 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
- 与职务侵占罪不同，诈骗罪不要求行为人具有特定的身份或利用职务便利，只要行为人实施了欺骗行为，使被害人产生错误认识，并基于错误认识处分了财物，即可构成诈骗罪。
共同犯罪情形：
- 若公司人员和非公司人员共同策划、实施了诈骗行为，如虚构投资项目、伪造合同等，骗取他人财物，此时双方均可构成诈骗罪的共犯。
- 在这种情况下，双方的行为不涉及利用职务便利，而是直接通过欺骗手段获取财物，因此更符合诈骗罪的构成要件。
三、法律适用与司法实践
法律适用原则：
- 在认定公司人员和非公司人员共同犯罪的性质时，应严格遵循刑法及相关司法解释的规定，确保法律的准确适用和公正裁判。
- 具体适用哪个罪名，需根据案件事实、行为人的主观故意、客观行为以及法律对各罪名的定义和构成要件进行综合判断。
司法实践中的考量因素：
- 司法机关在处理此类案件时，会重点考察行为人是否利用了职务便利、是否存在共同故意、以及行为的社会危害性等因素。
- 若行为人利用了职务便利，且存在共同故意，则更可能构成职务侵占罪的共犯；若行为人未利用职务便利，而是直接通过欺骗手段获取财物，则更可能构成诈骗罪。
建议：在实际案件中，公司人员和非公司人员共同犯罪的性质可能因案件事实的不同而有所差异。因此，在处理此类案件时，应详细分析案件事实，准确适用法律，确保公正、准确地处理相关案件。如果您或您身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。