关于您提出的“劳动能力鉴定下来需要签收吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

劳动能力鉴定结果的签收问题：

在劳动能力鉴定的流程中，当鉴定结果出来后，通常需要送达给申请鉴定的单位和个人。对于鉴定结论书，一般并不需要劳动者专门签字确认签收，但这并不意味着您可以忽视其送达。鉴定机构或相关部门会通过合适的方式（如邮寄、直接送达等）将鉴定结果送达给您或您所在的单位。

如果公司或单位拒绝签收怎么办：

1. 邮寄送达：如果公司或单位拒绝签收，您可以采取邮寄的方式来留存送达凭证。具体而言，把鉴定结果以及相关的材料用挂号信或其他具有可追溯性的方式寄给公司或单位，并在邮件上明确标注文件内容为劳动能力鉴定结果等相关信息。这样做能够确保邮寄过程的可追溯性，避免出现不必要的纠纷。

2. 向劳动行政部门反映：您也有权利向当地的劳动行政部门反映这种情况，请求劳动行政部门协助督促公司或单位进行签收。如果公司在规定的时间内仍然没有签收，并且也没有提出任何异议，那么该鉴定结果就应当被视为已经送达给了公司。

签收的重要性与后续处理：

虽然鉴定结论书本身可能不需要您专门签字确认，但签收（或确保送达）是确保您了解鉴定结果、维护自身权益的重要步骤。如果您对鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请再次鉴定或提出其他合法诉求。

建议与注意事项：

• 在整个过程中，您一定要妥善保存好相关的邮寄凭证（如果采用邮寄方式送达），这些凭证是证明您已经履行了送达义务（或确保了鉴定结果的传达）的重要依据。
• 如果您与公司或单位在鉴定结果上存在争议，建议及时咨询专业律师或相关机构，以维护您的合法权益。

综上所述，劳动能力鉴定结果出来后，虽然不一定需要您专门签字确认签收，但确保其送达并了解鉴定内容是非常重要的。如果遇到公司或单位拒绝签收的情况，您可以采取上述措施来维护自己的权益。