是的，劳动能力鉴定一般是在工伤认定完成之后进行的。下面我从几个方面详细解释一下：
一、法律程序上的先后顺序
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是确定劳动者所受伤害是否属于工伤的程序，这是劳动能力鉴定的前提和基础。只有经过工伤认定，确定了劳动者所受伤害确实属于工伤，才能进一步进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定，以此来确定工伤职工享受的工伤保险待遇等相关事宜。因此，从法律程序上来说，工伤认定是劳动能力鉴定的先头步骤，二者具有明确的时间和程序限制。
二、实际操作中的必要性
在实际操作中，工伤认定也为劳动能力鉴定提供了必要的基础和依据。工伤认定过程中，相关部门会对事故进行调查，收集证据，确定事故的性质和原因，从而明确受伤的性质和程度等相关情况。这些信息对于劳动能力鉴定来说至关重要，因为劳动能力鉴定需要依据这些信息来评定工伤职工的伤残程度和生活自理障碍程度。如果跳过工伤认定直接进行劳动能力鉴定，可能会导致鉴定结果缺乏准确性和公正性。
三、劳动能力鉴定的时机选择
虽然劳动能力鉴定是在工伤认定之后进行，但并不意味着必须等到工伤职工完全恢复后才能进行。根据相关规定，只要工伤职工的伤情达到相对稳定状态，且存在残疾或影响劳动能力的情况，就可以及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这里的“伤情相对稳定”并不意味着必须完全恢复至受伤前的水平，因为有些工伤损伤可能无法完全恢复。长期等待完全恢复再进行鉴定，可能会使鉴定结论无法准确反映工伤对劳动能力的实际影响，也不利于及时保障工伤职工的合法权益和推动后续赔偿等事宜的处理。
四、特殊情况下的处理
当然，也存在一些特殊情况。比如，如果工伤职工的伤情还处于不稳定、可能进一步变化的阶段，那么过早进行劳动能力鉴定可能会得出不准确的结论。在这种情况下，通常建议等待病情相对平稳、医疗措施基本完成后，再开展鉴定工作。这样可以确保鉴定结果客观、公正，能够真实反映劳动者因工伤而导致的劳动能力受损程度。
建议：
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