针对您提出的“工人上班开车把别人车撞了怎么承担责任”的问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿的复杂情况。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：
一、责任归属的基本原则
首先，我们需要明确的是，工人上班开车撞到别人车，责任的承担并非一概而论，而是需要根据具体情况进行综合判断。这主要包括工人是否在执行工作任务、现场交通状况以及双方行为等因素。
二、执行工作任务过程中的碰撞
用人单位承担责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果工人在执行工作任务过程中造成他人损害，那么由用人单位承担侵权责任。例如，工人受单位安排去送货途中发生碰撞，单位通常需承担赔偿责任。
- 但需要注意的是，如果工人存在故意或重大过失（如闯红灯、超速行驶等），单位在承担赔偿责任后，有权向该工人进行追偿。
判断标准：
- 判断工人行为是否属于执行工作任务，需要综合考虑行为发生的时间、地点、目的及与工作的关联程度等因素。如果工人的行为与工作任务紧密相关，且是在工作时间内发生的，那么通常可以认定为执行工作任务。
三、非执行工作任务过程中的碰撞
如果工人开车撞人是在上班途中的个人行为，并非因执行工作任务（如正常上班路上因疏忽大意撞了人），那么由工人个人承担侵权责任，负责赔偿对方的损失。
四、其他影响因素
现场交通状况与双方行为：
- 具体责任划分还需根据现场交通状况、双方车辆行驶轨迹及是否存在违反交通规则等行为进行综合判定。例如，如果工人正常行驶，而被撞方突然变道导致碰撞，那么被撞方可能需要承担部分责任。
被撞方过错：
- 如果被撞方存在过错（如违反交通规则），那么可以适当减轻工人或单位的赔偿责任。这需要根据实际情况进行具体判断。
五、赔偿与处罚
赔偿：
- 根据《道路交通安全法》的相关规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自过错的比例分担责任。
处罚：
- 如果工人在驾驶过程中将他人车辆意外碰撞且未经妥善处置选择逃离现场，即被认定为肇事逃逸，当事人需承担相应的经济赔偿责任，并可能面临罚款、行政拘留等处罚。如果交通事故已导致严重后果，且肇事者逃逸，还可能依法追究其刑事责任，并吊销其机动车驾驶证。
六、建议与预防措施
对于用人单位：
- 加强员工交通安全教育，提高员工的交通安全意识。
- 明确工作任务与私人行为的界限，避免员工在执行工作任务过程中发生不必要的交通事故。
对于工人个人：
- 严格遵守交通规则，确保自身及他人的安全。
- 在执行工作任务过程中，保持高度警惕，避免发生交通事故。
综上所述，工人上班开车把别人车撞了怎么承担责任，需要根据具体情况进行综合判断和分析。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。