医院宣布倒闭后，患者是否能够获得相应赔偿需分情况讨论，核心在于医院是否因医疗行为存在过错导致患者损害，以及医院是否具备赔偿能力。以下从不同主体和法律关系角度展开分析：

一、患者因医疗行为受损的赔偿

1. 若医院在倒闭前存在医疗过错
   根据《医疗事故处理条例》及相关司法解释，患者有权要求医院承担医疗损害赔偿责任。赔偿项目包括：

   • 直接损失：医疗费（已支付但未完成治疗的部分）、误工费、护理费、交通费、住宿费等；
   • 间接损失：残疾生活补助费（若造成残疾）、残疾用具费、丧葬费（若致死）、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
     计算标准：例如医疗费按实际发生额计算，误工费根据患者误工时间和收入状况确定。
     责任主体：若医院已倒闭，患者可向其上级主管部门（如卫健委）或清算组织主张赔偿。若医院为有限责任公司，股东未履行出资义务的，可在未出资范围内承担责任。

2. 若医院倒闭与医疗行为无关
   例如因经营不善破产，但医疗行为无过错，则患者无法主张医疗损害赔偿。但若患者已预付医疗费未接受服务，可依据《消费者权益保护法》要求退还费用。

二、医院员工的经济补偿

根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条，医院倒闭导致劳动合同终止的，应向员工支付经济补偿：

• 计算方式：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。
  
• 工资标准：劳动合同解除前十二个月的平均工资，高于当地社平工资三倍的，按三倍支付且不超过十二年。
  
• 例外情形：若医院已进入破产清算程序，员工工资及经济补偿在破产财产中优先清偿。

三、供应商及其他债权人的债权主张

供应商可依据《民法典》合同编，要求医院支付拖欠货款；其他债权人（如设备租赁方）可依据合同约定主张债权。若医院进入破产程序，债权人需申报债权并参与破产分配。

四、实务建议

1. 证据收集：

   • 患者：封存病历、诊断证明、缴费凭证等；
     
   • 员工：保留劳动合同、工资条、工作年限证明；
     
   • 债权人：留存供货合同、送货单、对账单等。

2. 法律程序：

   • 若医院未进入破产程序，可直接起诉医院或责任主体（如投资人）；
     
   • 若已破产，需在破产程序中申报债权，并关注清算组公告。

3. 财产保全：
   诉讼中可申请财产保全，防止医院转移资产。例如患者可申请冻结医院银行账户或等值财产。

总结：医院倒闭后，患者能否获赔取决于医疗行为是否存在过错及医院责任主体是否存续；员工补偿为法定义务，供应商债权需通过合同主张。建议根据具体身份（患者/员工/债权人）采取针对性法律措施，并优先通过协商或诉讼固定债权。如有进一步疑问，可直接向我咨询医疗纠纷领域问题。