企业编制人员受贿一般不能直接按公职人员受贿处理，但需根据具体情况判断其是否构成受贿罪以及应适用的法律条款。以下从不同角度进行分析：
一、主体身份差异
公职人员受贿：
- 公职人员，如国家机关工作人员，其受贿行为通常依据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定进行定罪处罚。该条款明确规定了国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为构成受贿罪。
企业编制人员受贿：
- 企业编制人员，如非国家工作人员，其受贿行为则可能依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定进行定罪处罚。该条款针对的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
二、法律适用差异
公职人员受贿的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照第三百八十三条的规定处罚，即可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑罚，并处没收财产。
企业编制人员受贿的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员受贿，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、特殊情形下的处理
国有公司、企业中的非国家工作人员：
- 如果企业编制人员属于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，或者国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，且其受贿行为符合《中华人民共和国刑法》第三百八十五条、第三百八十六条的规定，那么该人员可能按公职人员受贿处理。
受贿与行贿的关联：
- 无论是公职人员还是企业编制人员，如果其受贿行为与行贿行为相关联，且行贿行为也构成犯罪，那么行贿者也可能面临相应的刑事处罚。这依据的是《中华人民共和国刑法》中关于行贿罪的规定。
四、法律建议
明确主体身份：
- 在处理受贿案件时，首先需要明确涉案人员的主体身份，即其是否属于国家工作人员或非国家工作人员，以确定适用的法律条款。
收集证据：
- 无论涉案人员是公职人员还是企业编制人员，都需要收集充分的证据来证明其受贿行为，包括受贿的数额、方式、时间、地点等。
寻求专业法律帮助：
- 由于受贿案件涉及复杂的法律问题和证据收集，建议涉案人员或其家属及时寻求专业律师的帮助，以确保案件得到公正、合法的处理。
总结来看，企业编制人员受贿一般不能直接按公职人员受贿处理，但需根据具体情况判断其是否构成受贿罪以及应适用的法律条款。在处理此类案件时，应明确主体身份、收集充分证据，并寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。