针对您在工地摔伤导致8根骨折的赔偿问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂情况，我会为您详细梳理赔偿流程和可能涉及的赔偿项目。

一、赔偿流程

1. 确认劳动关系：

   • 如果您与用人单位签订了劳动合同，那么劳动关系明确。
   • 如果没有劳动合同，您需要通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明事实劳动关系。

2. 申请工伤认定：

   • 在事故伤害发生之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未申请，您或您的近亲属可以在1年内自行申请。
   • 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。

4. 确定赔偿项目与金额：

   • 根据劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿项目和金额。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 如果您离职，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

5. 协商或仲裁：

   • 与用人单位协商赔偿事宜，尽量达成和解。
   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者通过法律途径解决。

二、赔偿项目与金额（针对8根骨折的情况）

1. 医疗费：凭票据实报销，包括住院费、手术费、药费等。

2. 停工留薪期工资：按您受伤前正常出勤的月工资标准发放，直到您恢复工作能力或达到法定停工留薪期期限。

3. 住院伙食补助费：根据当地标准，按住院天数计算。

4. 护理费：如果需要护理，根据护理依赖程度（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）和当地标准计算。

5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。对于8根骨折，如果构成八级伤残，通常为11个月本人工资（具体标准可能因地区而异）。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您离职，根据当地标准计算。

三、建议

1. 及时收集证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言、工资发放记录等，以证明您的劳动关系和受伤情况。

2. 与用人单位沟通：及时与用人单位沟通赔偿事宜，尽量达成和解。

3. 寻求法律帮助：如果协商不成，您可以咨询专业律师或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。