大学教师同时在两所学校领取工资是否合法，需分情况讨论：
若两所学校均知晓并同意该教师兼职，且符合相关规定：
- 在这种情况下，教师同时在两所学校任教并领取工资，通常是合法的。但前提是，这种兼职行为必须得到两所学校的明确同意，并且不违反任何教育部门或学校内部的规定。例如，有些学校可能允许教师在完成本职工作的前提下，进行适量的校外兼职，但会限制兼职的时间和内容，以确保不影响本职工作。
若教师隐瞒兼职情况，或违反学校及教育部门规定：
- 如果教师未向学校报告其兼职情况，或者兼职行为违反了学校或教育部门的相关规定（如禁止校外兼职、限制兼职时间等），则这种行为可能构成违规。在这种情况下，教师可能面临学校的纪律处分，甚至可能被解除劳动合同。此外，如果兼职行为涉及利益冲突或违反职业道德，还可能引发更严重的法律后果。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，但同时也应遵守用人单位的规章制度和职业道德。对于教师而言，其职业具有特殊性，需要遵守教育部门和学校的特定规定。
- 建议：
- 在考虑兼职前，教师应仔细阅读并理解学校及教育部门的相关规定，确保自己的兼职行为符合法律法规和职业道德要求。
- 如果计划兼职，应提前向学校报告并获得同意，以避免可能的法律纠纷和纪律处分。
- 如果对兼职行为的合法性存在疑问，建议咨询专业的法律人士或教育部门，以获取准确的法律意见。
可能的法律后果：
- 如果教师的兼职行为被认定为违规，可能面临学校的纪律处分，如警告、记过、降级、解聘等。
- 在某些情况下，如果兼职行为涉及违法犯罪（如贪污受贿、利益输送等），还可能面临刑事责任。
总结：大学教师同时在两所学校领取工资是否合法，取决于多种因素，包括学校的规定、教育部门的要求以及教师的兼职行为是否得到同意等。因此，在考虑兼职前，教师应充分了解并遵守相关规定，以避免可能的法律风险和纪律处分。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。