能否报工伤保险需分情况讨论，结论如下：

1. 若您与用人单位存在劳动关系，且事故被认定为工伤
   根据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。但需满足以下条件：

   • 事故发生在“上下班合理路线、合理时间”内；
     
   • 交警部门出具的《交通事故责任认定书》中，您承担非主要责任（如次要责任、同等责任或无责任）；
     
   • 您已参加工伤保险（或用人单位未参保但需承担工伤赔偿责任）。
     操作建议：立即报警并保留事故证据，要求用人单位在30日内申请工伤认定；若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。

2. 若您与用人单位不存在劳动关系（如兼职、临时工）
   工伤保险仅覆盖劳动关系，此时需通过其他途径维权：

   • 民事赔偿：依据《民法典》侵权责任编，向肇事方主张人身损害赔偿（包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等）；
     
   • 商业保险：若您购买了意外险或电动车保险，可按合同约定理赔。
     关键点：需证明对方存在过错（如超速、未让行等），建议通过交警调解或诉讼解决。

3. 若您自身存在重大过错（如违规拐弯）
   即使符合工伤情形，工伤赔偿可能按责任比例扣减。例如，若您承担主要责任，工伤保险基金可能仅支付部分费用，剩余部分需自行承担或通过民事途径解决。

温馨提示：

• 立即固定证据：现场照片、证人联系方式、医疗记录等；
  
• 谨慎签署文件：避免在未明确责任前承认自身全责；
  
• 及时咨询：工伤认定、赔偿计算等环节涉及专业判断，建议携带材料与我进一步沟通。
  

如有其他细节需补充（如事故时间、责任划分等），可随时告知，我将为您细化分析。