针对您提出的“上班期间出车祸身亡怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，如果上班期间发生的车祸被认定为工伤，那么赔偿将主要依据《工伤保险条例》来进行。在这种情况下，死者的近亲属有权从工伤保险基金中领取三部分赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：

   • 金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分赔偿旨在覆盖因处理丧葬事宜而产生的费用。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 抚恤金将按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金：

   • 补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分赔偿旨在提供对死者家庭的一次性经济支持。

此外，如果车祸是由第三方责任造成的，那么还需要根据交管部门出具的事故责任认定书来划分赔偿责任比例。在这种情况下，保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内给予赔偿，不足的部分则由责任人进行赔偿，包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。

法律依据：

• 《工伤保险条例》第三十九条详细规定了职工因工死亡时，其近亲属可以领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准和计算方法。
• 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条和《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条则规定了机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失时的赔偿责任划分和保险公司的赔偿义务。

综上所述，上班期间出车祸身亡的赔偿将主要依据工伤认定和交通事故责任认定来进行。如果认定为工伤，则按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿；如果涉及第三方责任，则还需要根据交通事故责任认定书来划分赔偿责任比例。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。