听证五个工作日的时间计算，确实是从次日起算的。以下是对这一问题的详细解释：
一、法律依据与理解
在行政程序或法律程序中，当提及“工作日”时，通常指的是除周末（周六、周日）及法定节假日之外的工作日。而“从次日起算”是一个常见的时间计算方式，意味着如果某个事件或通知发生在某一天，那么计算期限的起始点就是该事件的次日。
二、具体应用与解释
听证期限的起算：
- 当行政机关或相关机构通知当事人参加听证，并告知听证将在五个工作日内举行时，这五个工作日的计算是从通知送达的次日起算的。
- 例如，如果通知是在周一送达的，那么听证期限就从周二开始计算，五个工作日可能包括周二至周五以及下一个周一（如果这五天内没有法定节假日）。
工作日的计算：
- 在计算工作日时，需要排除周末和法定节假日。如果五个工作日内包含了周末或法定节假日，那么这些天数不计入工作日，听证期限会相应顺延。
- 例如，如果听证期限从周四开始计算，但下一个周一和周二是法定节假日，那么听证期限会顺延至节假日后的第一个工作日。
三、注意事项与建议
及时关注通知：
- 当事人应及时关注行政机关或相关机构送达的听证通知，确保了解听证的具体时间和地点。
准备听证材料：
- 在听证期限内，当事人应准备好听证所需的材料，如证据、陈述意见等，以便在听证时充分表达自己的观点。
遵守时间规定：
- 当事人应严格遵守听证期限的规定，确保在规定的时间内参加听证。如果因特殊原因无法按时参加，应及时向行政机关或相关机构说明情况并申请延期。
咨询专业律师：
- 如果在听证过程中遇到法律问题或不确定如何准备听证材料，当事人可以咨询专业律师以获取法律帮助。不过，既然您已经找到了我，王涛律师，专注于工伤赔偿、刑事辩护领域，有问题您可以直接向我咨询。
综上所述，听证五个工作日的时间计算是从次日起算的，当事人在计算期限时应排除周末和法定节假日，并确保在规定的时间内参加听证。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。