男人工资上交后，是否还需要承担其他费用，这主要取决于家庭内部的约定以及法律的相关规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

家庭内部约定角度

1. 自愿上交与共同承担：

   • 如果男人自愿将工资上交给家庭共同账户，并且家庭内部有明确的约定，比如共同承担家庭开支、子女教育费用、老人赡养费用等，那么男人在工资上交后，仍然需要根据家庭约定承担相应的费用。这种约定可以是口头的，也可以是书面的，关键在于双方是否达成共识并愿意遵守。

2. 个人财产与共同财产：

   • 在婚姻关系中，夫妻双方的工资收入通常被视为共同财产。即使男人将工资上交，这并不意味着他失去了对个人财产的支配权。如果家庭开支超出了共同财产的承受范围，或者存在某些特定的个人开支（如个人债务、个人投资等），男人可能仍然需要承担这些费用。

法律规定角度

1. 法定赡养义务：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这种义务是法定的，不因工资是否上交而免除。因此，如果男人的父母需要赡养，他仍然需要承担相应的赡养费用。

2. 夫妻共同债务：

   • 在婚姻关系存续期间，夫妻双方可能因共同生活、共同经营等产生共同债务。这些债务需要夫妻双方共同承担，不因工资是否上交而改变。因此，如果存在共同债务，男人仍然需要承担相应的还款责任。

3. 子女抚养费用：

   • 父母对子女有抚养教育的义务。这种义务同样不因工资是否上交而免除。如果男人有子女，并且子女需要抚养教育，他仍然需要承担相应的抚养费用。

实际操作建议

• 明确家庭财务约定：为了避免因财务问题产生的纠纷，建议家庭内部明确财务约定，包括工资上交的比例、家庭开支的承担方式、个人财产与共同财产的区分等。
• 保留个人财产：虽然工资上交是表达对家庭责任的一种方式，但男人也应保留一定的个人财产，以应对可能出现的个人开支或紧急情况。
• 遵守法律规定：无论家庭内部如何约定，都应遵守法律的相关规定，履行法定的赡养、抚养等义务。

总结来看，男人工资上交后是否还需要承担其他费用，并没有一个固定的答案。它取决于家庭内部的约定以及法律的相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。