面对和中介吵架后他让你辞职的情况，你首先需要明确的是，辞职决定应基于你自身的职业规划和实际情况，而非一时的情绪或他人的压力。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

一、法律角度分析

1. 辞职的自主性：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权自主决定是否辞职，且辞职通常需提前一定期限（如30日）以书面形式通知用人单位。中介作为第三方，无权强制你辞职。

2. 中介的权限：

   • 中介通常负责为劳动者和用人单位提供中介服务，如介绍工作、协助签订劳动合同等。他们并不具备直接管理或解雇劳动者的权力。因此，中介让你辞职的要求在法律上是没有依据的。

二、实际操作建议

1. 保持冷静，理性决策：

   • 在面对中介的辞职要求时，首先要保持冷静，不要被情绪左右。思考自己的职业规划、工作满意度以及辞职可能带来的后果，如经济收入、职业发展等。

2. 与中介沟通：

   • 如果可能，尝试与中介进行沟通，了解他们让你辞职的具体原因。如果是由于误解或沟通不畅导致的，可以尝试通过协商解决问题。

3. 咨询用人单位意见：

   • 如果你对中介的要求有疑虑，可以直接咨询用人单位的意见。了解用人单位对你的工作表现和态度的看法，以及他们是否希望你继续工作。

4. 保护自身权益：

   • 如果中介的行为已经侵犯了你的合法权益，如威胁、恐吓等，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，如聊天记录、录音等，以备不时之需。

三、可能后果及应对

1. 如果选择辞职：

   • 如果你经过深思熟虑后决定辞职，应按照《劳动合同法》的规定提前通知用人单位，并办理好相关离职手续。同时，注意与用人单位协商好工资结算、社保转移等事宜。

2. 如果选择不辞职：

   • 如果你认为中介的要求不合理，且你的工作表现和态度都得到了用人单位的认可，你可以选择不辞职。此时，你可以继续履行你的工作职责，并关注与中介和用人单位的沟通情况，确保自己的权益不受侵害。

面对和中介的冲突，最重要的是保持冷静和理性，根据自身的实际情况和职业规划做出决策。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。